Frank Casino Игрок Испытывает Трудности С Завершением Проверки KYC.

Паспорт
Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности

© Сандер С., текст,

© Bookwings, издание, оформление,

© Рипол классик, издание, оформление,

***

Вступление. Заложники глобализации

Об авторе: Сергей Сандер

Эксперт по вопросам инвестиций, бизнес-миграции и недвижимости за рубежом. По образованию юрист, имеет квалификацию в области
управления состоянием, международного доверительного управления и коучинга. Директор компании The Leading Properties of the World,
специализирующейся на продаже, индивидуальном подборе и инвестициях в жилую недвижимость. В году автор также выпустил
книгу «Жизнь и работа за рубежом», издательство «Манн, Иванов и Фербер».

Человек мира

Я родился в Советском Союзе, первый паспорт получил в РСФСР, уезжал из современной России, первый опыт самостоятельной жизни
приобрел в Швейцарии, решил все заново начать в Германии, образование частично получил в ОАЭ и Гонконге, постоянно проживаю в
Монако, бизнес меня связывает с Чехией и Великобританией, а семья – с Норвегией. И это только начало. Я уверен, что в будущем будет
еще интереснее.

В моих жилах смешаны еврейская, русская, украинская кровь, мои родственники разбросаны по всему миру, по нескольким континентам.
Я до сих пор пользуюсь российским паспортом, но в аэропорту чаще демонстрирую карточку резидента Монако, люблю русский язык и
предпочитаю говорить на нем, с удовольствием пользуюсь немецким, каждый день общаюсь на английском, могу сделать любой заказ на
французском и хочу выучить испанский и итальянский.

Моим детям придется осваивать с рождения три языка и при этом ходить во французскую школу, где с ними будут учиться представители
национальностей. Они смогут иметь три или четыре паспорта, и я пока даже не хочу задумываться о том, где они решат продолжить
свое образование, в какой стране предпочтут жить и чем станут заниматься. Их возможности показались бы мне в летнем возрасте
просто безграничными.

Так как я много времени провожу в поездках и живу сразу на несколько городов, меня часто преследует ощущение, что мы уже давно
живем в одной «большой деревне». Практически в любом городе я нахожу свои любимые рестораны и сети быстрого питания, натыкаюсь
на привычные магазины, от Zara Home и H&M до роскошных бутиков Chanel и Louis Vuitton. В любой стране я могу расплатиться VISA и
MasterCard. Авиакомпании, даже на международных рейсах, давно уже превратились в аэротакси: Ryanair развозит пассажиров по Европе
по ценам, начинающимся от £, а с EasyJet можно слетать из Лондона в Барселону всего за £

Нам стал доступен весь мир: наш «Аэрофлот» летает по международным направлениям в 52 странах, лишь немного уступая Turkish
Airlines с направлениями в странах.

Мы уже живем в мире гипермобильности, в котором вы можете за один день пересечь несколько стран. Практически в любой из них
Интернет позволяет работать и оставаться на связи со всем миром, а знание английского языка предоставляет вам де-факто универсальный
способ общения. Неудивительно, что все больше наших соотечественников получают образование, работают и развивают бизнес за
рубежом.
Двойное и множественное гражданство уже официально признается большинством развитых стран. Страны объединяются в
межгосударственные союзы и организации для развития торговли, свободного перемещения товаров, обеспечения свободы передвижения
и общего рынка труда.

Все это – проявления масштабного процесса, обозначаемого термином «глобализация».

Глобализация

Глобализация требует от нас нового осмысления своего места в этом мире, гражданства, национальной принадлежности. За последние
десятилетия темпы этой глобальной интеграции стали гораздо более впечатляющими благодаря беспрецедентным достижениям в таких
сферах, как технологии, средства связи, наука, транспорт и промышленность.

Ведущая роль здесь по-прежнему отводится развитию международной торговли. По данным Всемирной торговой организации (WTO,
goalma.org), объем мировой торговли в году достиг отметки US$17,7 трлн, а объем рынка услуг вырос до отметки US$5,2 трлн.
Формирование единого мирового рынка и растущая роль транснациональных корпораций приводят к постепенному размыванию
национального суверенитета государств. Оборот компании Walmart уже превышает бюджет Испании, а оборот Apple соизмерим с
бюджетом Индии.

Все большее значение в национальных экономиках играют зарубежные инвестиции. По данным ООН, объем прямых иностранных
инвестиций (FDI) в мире в году составил почти US$1,8 трлн. Не менее важной частью процесса глобализации является и свобода
перемещения людей и выбора места жительства. По данным Международной организации по вопросам миграции (IOM), в мире
насчитывается млн мигрантов, это составляет примерно 3,3 % общего населения земного шара. При этом очень плохо поддается
подсчету «внутренняя миграция», когда люди переезжают с места на место внутри одной страны. По самым консервативным подсчетам
ООН, в году эта цифра может достигать млн человек.

Глобализация – это неизбежное явление в истории человечества, заключающееся в том, что мир в результате обмена товарами и
продуктами, информацией, знаниями и культурными ценностями становится все более взаимосвязанным.

(goalma.org)

Границы становятся все более открытыми – все большее количество стран приходят к выводу, что свобода трансграничного перемещения
приносит больше выгод, чем проблем, и договариваются об упрощенном или безвизовом режиме между собой. Уже существуют рейтинги
Henley Passport Index и Global Passport Power Rank, откуда вы можете узнать, паспорт какой страны позволит вам путешествовать в
наибольшее число стран мира без виз. Думаю, что недалек тот день, когда паспорта станут полностью электронными или превратятся в
чипы, которые позволят вам пересекать границы еще быстрее и беспроблемнее.

Глобальные вызовы
Но у глобализации есть и другая сторона. Растущая взаимозависимость экономик различных стран означает, что экономические подъемы и
спады также приобретают планетарные масштабы, и нам все чаще приходится слышать о наступлении очередного мирового кризиса.

Глобализация влечет за собой не только сближение и взаимопроникновение культур, но и повсеместное разделение труда, миграцию
капитала и рабочей силы, концентрацию ресурсов в определенных странах и регионах. Многие страны не выдерживают глобальной
конкуренции, в результате чего происходит стагнация экономики, массовое разорение малого бизнеса, снижение уровня жизни.

Несмотря на все усилия и заявления Организации Объединенных Наций, Мирового банка и множества других международных
организаций, неравенство в мире лишь усиливается. Показатели благосостояния могут различаться в сотни раз: например, ВВП на душу
населения в Сингапуре составляет $93 , в то время как в Центральноафриканской Республике он составляет всего $ Глобализация
приводит к росту неравенства и расслоению общества по уровню доходов и внутри стран, как бедных, так и богатых.

Почему это происходит?

Почему многие страны на протяжении столетий страдают от бедности, низкого уровня жизни и бесконечных конфликтов? Может быть,
дело в географическом положении? Культурных и религиозных особенностях? Может быть, у этих стран свой особый путь развития или
плохие правители?

Авторы знаменитой книги «Почему государства терпят неудачи: истоки могущества, процветания и бедности», ученые-экономисты с
мировым именем, Дарон Аджемоглу и Джеймс Робинсон в результате многолетних исследований опровергают эти теории. Благосостояние
и уровень развития стран в первую очередь определяются степенью развития общественных институтов и равного доступа к ним жителей
страны. Это подтверждается и докладом о человеческом развитии Организации Объединенных Наций:

«Человеческое развитие имеет самое прямое отношение к человеческим свободам: свободе в полной мере реализовать потенциал каждой
человеческой жизни – не нескольких, не большинства, а всех жизней в каждом уголке нашей планеты, сейчас и в будущем».
(goalma.org)

Однако принцип всеобщности – это одно, а его воплощение на практике – совсем другое. Если посмотреть на индекс человеческого
развития (HDI), то мы снова увидим гигантский разрыв между странами.

Индекс человеческого развития (ИЧР), до года – Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) – интегральный показатель,
рассчитываемый ежегодно для межстранового сравнения и измерения уровня жизни, грамотности, образованности и долголетия как
основных характеристик человеческого потенциала исследуемой территории.

Самый высокий индекс человеческого развития отмечают в Норвегии, Австралии, Швейцарии, Германии, Дании, Сингапуре, Нидерландах,
Ирландии, Исландии, Канаде и США.

РФ замыкает перечень стран с очень высоким индексом человеческого развития вместе с Кувейтом, Румынией и Черногорией.
К странам со средним индексом человеческого развития относятся Молдова, Египет, Индонезия, Палестина, Индия, Пакистан,
Таджикистан и Кыргызстан. К странам с низким индексом человеческого развития относятся Афганистан, Нигерия, Гаити и замыкает
перечень Центральноафриканская Республика.

Один из основных выводов доклада: «Человеческое развитие обогащает жизнь людей, но, к сожалению, неодинаково и, что еще хуже, не
каждую человеческую жизнь».

Что делать?

Жестокая правда современного мира заключается в том, что несмотря на впечатляющий прогресс, достигнутый за последнюю четверть
века во многих сферах человеческой жизни, целые регионы, страны, миллионы людей продолжают жить в бедности и нищете.

Но теперь мы знаем, что это не зависит от географического положения, климата, ресурсов или культурного наследия. Это результат
отсутствия воли властей и общества к развитию, нежелание следовать глобальным тенденциям, улучшать качество жизни людей. Нищета,
войны и техногенные кризисы преследуют страны и регионы, где ценностью человеческой жизни пренебрегают, где она практически
ничего не стоит. И наоборот, прогресс и рост качества жизни отмечаются в странах, где провозглашена ценность человеческой жизни,
создаются все условия для развития человека, раскрытия его потенциала.

Глобализация неминуема, но важно не оказаться ее заложником – свернуть не в ту сторону, оказаться не в нужное время не в нужном
месте. Оказаться в стране, которая выбрала путь изоляции и обрекает себя и своих граждан на десятки лет экспериментов и болезненных
уроков.

Сегодня мы имеем уникальную возможность выбирать. Выбирать место и образ жизни, религию и обычаи, страны и регионы для ведения
бизнеса. Мы можем путешествовать, познавать мир, творить, созидать, учиться, открывать для себя мир и источники новых ресурсов. И
поэтому так важно понять, какие возможности сегодня существуют для того, чтобы путешествовать по всему миру без виз, наиболее полно
использовать возможности, которые предоставляют разные страны, свободно выбирать лучшие места для жизни, ведения бизнеса,
обучения, воспитания детей или заботы о родителях и близких.

Сегодня вся необходимая для этого информация находится в открытом доступе. В этой книге я расскажу, как в ней разобраться и
применить на практике, опираясь на истории людей, которые расширили свою зону комфорта и живут на несколько стран, а также на свой
собственный многолетний опыт консультирования и помощи в выборе стран.

Пожалуй, начать этот разговор стоит с понятия космополитизма.

Космополитизм – что это такое?

Мысли о мировом гражданстве будоражат человеческие умы не одно столетие. Зарождение идеологии космополитизма приписывают
Древней Греции. О нем говорили стоики в Римской империи, продолжали мечтать в Средние века в тайных обществах алхимиков и
герметистов. В эпоху Просвещения Монтескье и Вольтер писали об объединении Европы в единую республику, где отдельные страны
должны стать провинциями. Что, собственно, и произошло в итоге с появлением Европейского союза.

Космополитизм – идеология мирового гражданства, ставящая интересы всего человечества в целом выше интересов отдельной нации или
государства и рассматривающая человека как свободного индивида в рамках Земли. Космополит – гражданин мира.

Космополитизм как международное гражданство

Только в Новейшее время стали предприниматься реальные попытки реализовать концепцию «международного гражданства» на практике.

Так, одним из положительных последствий создания Лиги Наций в году стало появление так называемого нансеновского паспорта –
международного документа для беженцев и лиц без гражданства. Паспорт получил название в честь норвежца Фритьофа Нансена,
получившего впоследствии Нобелевскую премию мира. Вначале он выдавался россиянам, спасавшимся от революции и Гражданской
войны. Благодаря ему смогли жить и работать в других странах такие наши выдающиеся соотечественники, как Иван Бунин, Владимир
Набоков, Анна Павлова, Сергей Рахманинов, Илья Репин, Игорь Стравинский. Впоследствии паспорт стал выдаваться и другим беженцам,
которые не имели документов или не могли получить обычный паспорт. Так, нансеновские паспорта получили около тыс. армян,
спасшихся от геноцида года и рассеявшихся по многим странам. Другую попытку создать международный паспорт предпринял Гарри
Дэвис, бывший бродвейский актер и военный пилот, отказавшийся в году от американского гражданства и объявивший себя
гражданином мира. В году он основал Международный регистр граждан мира в Париже, к которому примкнули тыс. человек. В
году он организовал World Service Authority и начал выдавать паспорта гражданина мира и свидетельства о рождении вместе с
другими документами (goalma.org). Однако пока лишь такие страны, как Эквадор, Того, Буркина-Фасо, Мавритания,
Танзания и Замбия, признают эти паспорта.

Космополитизм как отказ от гражданства вообще

Противоположным направлением реализации концепции международного гражданства является отказ от какого-либо гражданства вообще.
Поэтому упомянем также об апатридах, или людях без гражданства. Как и в случае многих других социальных явлений, появлению
апатридов мы обязаны войнам, разорявшим целые страны и регионы, оставлявшим людей без дома, документов, родственников и друзей,
разбросанными по чужим странам. Некоторые бизнесмены любят в мечтах ассоциировать себя с вымышленными персонажами вроде Тони
Старка, у которых отказ от гражданства служит способом избежать уплаты налогов, а жизнь проходит на роскошной яхте в нейтральных
водах. Однако в реальности апатриды представляют собой нежелательное явление в современном мире. Отказ от гражданства является
отказом не только от несения гражданских обязанностей по уплате налогов, службе в армии и т. д., но и от тех прав и преимуществ,
которые оно дает. Поэтому с юридической точки зрения права апатридов защищены гораздо хуже, чем у обладателей национальных
паспортов.

Апатрид – лицо, которое не рассматривается гражданином каким-либо государством в силу его закона.

Определение Конвенции ООН о статусе апатридов от

(goalma.org).

Страны, которые разрешают второе и множественное гражданство:

* требуется разрешение

** только с некоторыми странами

Страны, которые не поддерживают двойное гражданство:

Двойное и множественное гражданство

Если в современном мире паспорта гражданина мира пока еще не получили всемирного признания, а отказ от гражданства не
приветствуется, то самое время разобраться с понятиями двойного и множественного гражданства. Именно наличие одного или
нескольких паспортов стран, дающих своим гражданам наибольшее количество привилегий, и является наиболее привлекательным
способом стать гражданином мира.

Конец XX – начало XXI века можно назвать периодом расцвета второго и множественного гражданства. Многие страны разрешили своим
гражданам иметь два или несколько.

Даже беглое знакомство с этими списками позволит вам понять основные принципы глобальной индустрии Citizenship & Residency
planning, изложенные в этой книге. Если вы проживаете в стране, которая ограничивает ваши права, то можете при определенных условиях
поменять гражданство. А если вы имеете право иметь второе гражданство, то можете выбрать гражданство страны, которое дает вам
наибольшее количество преимуществ для жизни, работы, ведения бизнеса, путешествий и т. д.

В одной из самых благополучных стран мира, Швейцарии, количество граждан, имеющих два паспорта, с года увеличилось на 40 % –
до почти 1,5 миллиона человек. Каждый четвертый швейцарец имеет двойное гражданство, но не чувствует себя от этого швейцарцем в
меньшей степени.

Как с этим обстоят дела в России? В России не запрещено иметь двойное гражданство. Это закреплено в ст. 62 Конституции. В этом нам
повезло гораздо больше, чем гражданам соседних Украины или Казахстана. Правда, в России наличие второго и множественного
гражданства имеет ряд ограничений, связанных с государственной деятельностью, доступом к сведениям, составляющим государственную
тайну, несением военной службы, налогообложением, доступом к социальным и медицинским льготам. Их нужно обязательно учитывать
при выборе гражданства и планировании своей жизни в эпоху глобализации.

В году была внесена поправка в ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», которая обязала граждан РФ сообщать в органы
Федеральной миграционной службы по месту жительства о наличии иностранного гражданства, вида на жительство или иного
действительного документа о праве на постоянное проживание в иностранном государстве. За отказ от уведомления предусмотрена
ответственность вплоть до уголовной. Граждане России, постоянно проживающие за рубежом, освобождены от необходимости сообщать о
наличии иностранного гражданства или вида на жительство.

Большое значение для нас в повседневной жизни имеет не только то, гражданами каких стран мы являемся, но и то, в какие союзы и
межгосударственные объединения входят наши страны. Это может существенно расширить наши возможности для работы и ведения
бизнеса за рубежом.

В рамках межгосударственных объединений часто действуют соглашения о свободе перемещения и безвизовом въезде граждан стран-
участниц, о свободном рынке труда, о свободном перемещении товаров и услуг или единые таможенные пошлины, единые возможности
для осуществления бизнеса и перемещения капитала. Один из наиболее ярких примеров – это Европейский союз, состоящий из 28
европейских стран, а также Норвегии и Швейцарии, которые имеют с Европейским союзом специальные соглашения. В рамках ЕС
установлено свободное перемещение людей и товаров, отсутствуют таможенные препоны, это единый рынок труда.

Если вам посчастливилось иметь гражданство страны – участницы ЕС, вы можете перемещаться в рамках союза без виз, включая даже
страны, не входящие в Шенгенское соглашение, такие как Великобритания. Вы можете поселиться и устроиться на работу в любой из этих
стран, и вам будет предоставлено соответствующее медицинское и социальное страхование. Только нужно помнить, что многие права,
которыми пользуются граждане ЕС, не распространяются на обладателей вида на жительства или карточки резидента. Об этом мы еще
будем подробно говорить позднее.

О критике концепции космополитизма

Несмотря на многочисленные преимущества мирового гражданства и наличия двойного или множественного гражданства, космополитизм
часто подвергается критике за якобы пропаганду безразличия к национальным традициям, пренебрежения национальной культурой.
Существует мнение, что космополитизм влечет за собой исчезновение культурного наследия, малых народностей, появление проблем с
национальной самоидентификацией.

Я не согласен с этим. Я считаю, что глобализм, идеи космополитизма и мирового гражданства будут ярче проявлять самобытность
отдельных народов, их национальные особенности и традиции. Культура быстрее развивается не в изоляции, а в диалоге с другими
нациями. Поэтому она неизбежно будет видоизменяться, обогащаться за счет усилий всех населяющих нашу планету народов.

Сегодня быстрый рост мировой торговли постепенно размывает границы между странами, которые были хаотично сформированы в ходе
многовековых захватнических войн и феодальных распрей. Свобода передвижения дает возможность людям активно знакомиться,
общаться, обмениваться идеями, осуществлять совместные проекты. Появляется все больше заимствований, модных тенденций,
культурных смешений. На этом фоне как никогда ярко проявляются наши культурные и национальные различия – то, что делает нас
особенными, непохожими на других: наши традиции, язык, культурное наследие предков, история страны. Это позволяет по-новому
взглянуть на привычные вещи, генерировать новые идеи и делать открытия.

Еще никогда не была столь актуальна эта фраза: «Think Global, Act Local». Именно в рамках глобализации и идеологии космополитизма
она приобретает совершенно новый смысл. Мы живем в одном доме, у нас одна планета, мы строим единый рынок, но при этом нам нужно
учитывать наши индивидуальные особенности, уважительно относиться к национальным и культурным отличиям, беречь свою историю,
традиции, языки. Сохранять национальное и культурное многообразие.

Глобализация не равна потере идентичности. Это скорее вызов всем нам, нашим устаревшим представлениям о мире, имперским
замашкам, средневековым и феодальным обычаям. Напоминание о том, что мы давно уже живем в мире, где стало даже не желательным, а
обязательным владение одним или несколькими иностранными языками и паспортами, умение уважать чужие особенности, работать в
многонациональных командах, жить и общаться с людьми из других стран.
Фужере де Монброн еще в году написал роман «Космополит, или Гражданин мира», в котором делает следующий вывод: «Мир
подобен книге, и тот, кто знает только свою страну, прочитал в ней лишь первую страницу».

Сегодня, почти три века спустя, эти слова приобретают гораздо более глубокий смысл, чем тот, который вкладывал в них автор.

В эпоху глобальных капиталов, транснациональных корпораций и единого информационного пространства жизнь на несколько стран,
наличие второго гражданства, обладание «сильным» паспортом, позволяющим без помех перемещаться через большинство границ, – все
это больше не является атрибутами жизненного успеха. Напротив, это – его непременное условие. Если без международной кооперации и
разделения труда сегодня не производится и не продается ни один конкурентоспособный продукт, от зубной пасты до самолетов, что же
говорить о человеке? В условиях глобальной экономики не только успешный бизнес, но даже полноценная личная самореализация
невозможны без выхода на международный уровень.

Мир предоставляет нам широчайшие возможности по получению образования, ведению бизнеса, заботе о здоровье, культурному развитию
и отдыху. Тот, кто знает о них, умеет и может ими пользоваться, всегда будет иметь перед другими колоссальное преимущество. В этой
книге я называю такого человека «Человек Мира». Именно ему и тому, как им стать, посвящена эта книга.

Глава 1
Мифы и страхи
Сергей Сандер

«Если вы думаете, что приключение опасно, попробуйте рутину. Она смертельна».

Паоло Коэльо, бразильский писатель и поэт

Вот уже более четверти века прошло с момента падения «железного занавеса», существовавшего во времена Советского Союза.
Официальной датой завершения этого периода считается 1 января года, когда вступил в силу закон «О порядке выезда из СССР»,
фактически разрешивший свободный выезд за границу.

Тем не менее любая попытка приобрести опыт жизни и работы за рубежом в сознании многих наших соотечественников до сих пор часто
приравнивается к эмиграции и желанию навсегда уехать из страны. Свобода передвижения на бумаге не есть свобода в умах. Поэтому,
прежде чем говорить о современных возможностях, которые дает глобальная мобильность, давайте подробнее разберем, что такое
эмиграция и каково отношение к ней в обществе.

Эмиграция

Несмотря на глобализацию и развитие мировой торговли, понятие «эмиграция» в России по-прежнему довольно часто воспринимается
негативно. Причем не только теми гражданами, кто никуда уезжать не собирается, но и людьми, которые не против были бы переехать в
другую страну, и даже самими эмигрантами. Возможно, сказывается трагическая история нашей страны.
Эмиграция – переселение из одной страны в другую по экономическим, политическим, личным обстоятельствам.

Хотя в самом определении эмиграции нет ничего страшного, среди ее причин очень часто оказываются не самые положительные явления:
война, голод, бедность, политические репрессии, этнические конфликты, межконфессиональные противоречия, природные и
экологические катастрофы. Очень часто людей срывают с места невозможность получить образование, приобрести профессию, найти
работу, трудности в реализации творческих, профессиональных, экономических и других личных и семейных планов в стране проживания.

Считается, что в нашей стране было четыре волны эмиграции: первая волна – Белая эмиграция (е гг.), вторая волна – эмиграция
времен Второй мировой войны (е гг.), третья волна – бегство из СССР (е гг.), четвертая – волна эмиграции Перестройки и
переходного периода (конец х – начало х гг.). Все эти волны были связаны с наиболее тяжелыми периодами жизни страны,
навсегда изменившими судьбы миллионов наших соотечественников. Пронзительны трагические истории людей, которые были изгнаны в
результате преследований по политическому, национальному или религиозному признаку со своей родины и умерли в эмиграции, не имея
возможности вернуться домой. Среди них было немало выдающихся личностей, составляющих нынешнюю славу России: деятелей науки и
культуры, бизнесменов и художников, инженеров и философов. Федор Шаляпин, Игорь Сикорский, Иван Бунин, Николай Бердяев,
Владимир Набоков, Сергей Довлатов, Иосиф Бродский, Рудольф Нуреев… К сожалению, этот список столь велик, что даже простой
перечень имен занял бы большую часть книги. Истории эмигрантов той поры – это истории, наполненные безысходностью и страданиями.
Видимо, поэтому даже сегодня эмиграцию часто ассоциируют с утратой каких-то жизненных позиций – с потерей карьеры, финансовой
стабильности, с невостребованностью, прозябанием. Неудивительно, что мало кто готов воспринимать эмиграцию как ступень к
дальнейшему развитию.

Противоположный эмиграции процесс – иммиграция, или въезд жителей одной страны (государства) в другую на временное или
постоянное проживание. Иммиграция часто вызывает у коренных жителей негативные чувства – отголоски первобытного животного
страха перед чужим и неизвестным. Мигранты ассоциируются с внешним злом, варварами, которые могут завоевать нашу страну, лишить
ее население работы и достатка. С ними нужно бороться, не пускать к себе, закрыть и оборонять границы. К сожалению, подобная
риторика часто используется различными политическими силами для того, чтобы манипулировать людьми и держать их в подчинении.
Например, именно такие лозунги легли в основу референдума года в Великобритании, когда население бедных районов страны
проголосовало за BREXIT и выход из Европейского союза на фоне заявлений о бесконтрольной миграции и многочисленных проблемах, к
которым привело «нашествие чужаков».

Дуя в полую дудку, что твой факир,

Я прошел сквозь строй янычар в зеленом,
Чуя яйцами холод их злых секир,
Как при входе в воду.
И вот, с соленым вкусом этой воды во рту,
Я пересек черту…
И. goalma.orgий

В отличие от Великобритании, в России существует не только страх перед чужаками, но и общественное порицание простого желания
переехать в другую страну. Причины этого достаточно прозаичны. Отчасти виной тому семьдесят лет «железного занавеса»,
противостояния «мы» и «они» и жестких ограничений на выезд из страны. Но и сегодня, спустя почти четверть века с тех пор, как
открылись границы, западные страны все еще воспринимаются как внешняя угроза, а переезд в другую страну – как бегство или
предательство. Так, по данным миграционного ведомства, только 30 % граждан Российской Федерации обладают заграничным паспортом.
Иными словами, большинство населения никогда не выезжало за границы страны и не имеет никакого собственного представления о том,
как живут люди в других странах, и какие возможности предлагает нам мир.

70 % населения знает обо всем этом только из уроков географии, голливудских фильмов и СМИ.

Со временем, надеюсь, ситуация изменится. Но пока приходится признать, что в нашем обществе существует целый пласт предубеждений,
страхов и мифов против миграции. Поэтому, прежде чем начинать рассказ о глобальной мобильности и ее преимуществах, следует
разобраться с наиболее распространенными аргументами против эмиграции. Итак…

Миф 1. Эмиграция – это непатриотично

В патриотизме – в изначальном значении этого слова – нет ничего плохого. Это – любовь к родине и готовность пожертвовать ради нее
своими интересами, глубокое эмоциональное переживание своей принадлежности к стране, народу, языку, традициям.

Но нужно учитывать, что государство, которое, согласно классическому определению, появилось как инструмент удержания
господствующими классами власти над обществом, всегда пыталось в той или иной мере ограничить свободы своих подданных, включая и
возможность их бесконтрольного передвижения. Привязка людей к месту жительства, особенно податных сословий, в том или ином виде
существовала повсеместно вплоть до Новейшего времени. И кое-где сохраняется до сих пор. К слову сказать, если даже рабство было
окончательно отменено лишь в году (в Мавритании), что же говорить о менее экстремальных ограничениях свобод личности?

Появлению паспортов мы обязаны борьбе в XV веке с бродягами и нищими, на смену пришли борьба с дезертирством и принуждение к
военной службе, чумные паспорта, паспорта для евреев и ремесленников. Обязательная паспортизация служила одним из основных
инструментов контроля за гражданами, их перемещением, особенно за пределами государства.

«Патриотизм в самом простом, ясном и несомненном значении своем есть не что иное для правителей, как орудие для достижения
властолюбивых и корыстных целей, а для управляемых – отречение от человеческого достоинства, разума, совести и рабское подчинение
себя тем, кто во власти».

Л. Н. Толстой «О патриотизме»

В дореволюционной России крепостное право, или «привязка» крестьян к земле, просуществовало вплоть до года, и затем оно снова
нашло свое воплощение при еоветской власти – в организации колхозов, системе «прописки» по месту жительства, существовании
«железного занавеса» и ограничениях на зарубежные поездки.
Потребовались две мировые войны, чтобы человечество (только в году!) пришло к провозглашению неотъемлемого права человека на
свободу перемещения и выбора места жительства. И человечеству предстоит еще долгий путь, прежде чем эта свобода будет окончательно
реализована на практике.

Как было сказано выше, у российских граждан право на свободу передвижения в мире появилось лишь четверть века назад. Очень малый
срок для того, чтобы переосмыслить появившиеся возможности, прийти к новой самоидентификации и заново определить понятие
«патриотизм». Осознать, что для того, чтобы любить родину, вовсе не обязательно жить в ней, никуда не выезжая.

Это только вопрос вашего выбора. Национальная принадлежность – это только часть вашей самоидентификации. В современном мире вы
обладаете свободой выбора, где и с кем вам жить, чьим интересам и идеям служить, во благо чего или кого трудиться, кого и за что
любить. И нужен ли вам патриотизм, если вы можете стать Человеком Мира, и вся планета – наш общий дом?

Миф 2. Эмиграция – это предательство

Предательство – это нарушение верности кому-либо или неисполнение долга перед кем-либо. На протяжении веков оно осуждалось
большинством религий как тяжкий грех и всячески порицалось обществом.

Эта тема актуальна для тех, кто хочет посвятить свою жизнь государственной службе. Во многих государствах, включая Россию, для
госслужащих существует ряд серьезных ограничений, от запрета иметь второе гражданство до неразрешения выезда за рубеж вообще. За
нарушение этих правил предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.

Но если вы – частное лицо, то никакого «долга» перед государством, который обязывал бы вас не покидать его пределы, у вас нет. Если,
конечно, у вас нет долгов в буквальном смысле слова и на вас не наложен судебный запрет.

За исключением подобных обстоятельств вы абсолютно свободны в выборе страны и места проживания, вольны иметь или не иметь второе
гражданство, путешествовать по миру и выбирать те страны и регионы, которые предлагают вам больше возможностей. Ваши права
закреплены международными конвенциями, Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Вы можете распоряжаться
ими по своему желанию, никого при этом не предавая.

Более того, многие государства рассматривают, а то и активно используют эмиграцию в качестве инструмента экспансии и проецирования
«мягкой силы». Наличие крупных национальных диаспор в других государствах помогает им в решении многих геополитических и
экономических вопросов с их руководством, способствует привлечению частных инвестиций, стимулирует культурный обмен и помогает
укреплению международных связей. Наиболее показательны в этом отношении примеры Индии и Китая, которые не только обладают
самыми многочисленными диаспорами – 25 и 50 млн человек соответственно, – но и рассматривают их как важную составляющую своей
внешней политики. И в этой связи нелишним будет напомнить, что число русскоязычных граждан, проживающих за пределами России, по
разным оценкам, составляет от 25 до 30 млн человек – почти пятая часть ее населения. Это колоссальный, но пока, к сожалению, почти
неиспользуемый потенциал укрепления позиций России на мировой арене.
Миф 3. Эмиграция – это признание слабости, бегство от трудностей

Очень распространенный и живучий миф, связанный с идеей, что люди переезжают в другие страны, убегая от проблем, которые они не
могут решить у себя дома. Отчасти это правда, когда речь заходит о политических или военных беженцах, жертвах социально-
экономических катастроф, стихийных бедствий и прочих масштабных катаклизмов, когда жизням людей угрожает реальная опасность.

В последнем отчете Организации Объединенных Наций о международной миграции (International Migration Report ) количество
мигрантов в мире достигло млн человек. Но из их числа беженцы и лица, уезжающие из своей страны в поисках убежища, составляют
только 25,9 млн человек, или 10 % от общего числа мигрантов в мире. Поэтому можно сказать, что одному из десяти действительно
приходится бежать от проблем. Но для чего переезжают остальные 90 %? Современная миграция – это трамплин в новую жизнь. Я
выделил несколько причин, которые побуждают переехать в другую страну или жить на несколько стран. Мы разберем их подробнее в
следующих главах, пока же ограничимся перечислением.

\ Образование – учеба или стажировка.

\ Карьера – стремление добиться максимума в своей профессии.

\ Развитие бизнеса – экспансия на международные рынки существующего бизнеса, запуск нового, M&A.

\ Защита бизнеса, инвестиции, налоговое планирование.

\ Семья и дети – стремление обеспечить комфортные условия для проживания и воспитания.

\ Медицина – забота о собственном здоровье и здоровье близких, доступ к передовым медицинским технологиям.

\ Пенсия – поиск «тихой гавани» для комфортной жизни на склоне лет.

Миф 4. Мигранты никому не нужны, «где родился, там и пригодился»

В году Марк Цукерберг, создатель Facebook, возглавил политическую инициативу goalma.org в поддержку реформы иммиграционной
системы США, ратующей за отмену ограничений на профессиональную иммиграцию. Инициативу поддержали сто управленцев ведущих
технологических компаний, включая Google, eBay, Yahoo, Microsoft и многие другие: Кремниевой долине не хватает квалифицированных
работников. В совет организации вошел и Билл Гейтс.

На сегодняшний день все ведущие мировые страны, включая США, Канаду, Австралию, Сингапур, Гонконг и страны Европейского союза,
имеют специальные государственные программы для привлечения специалистов из других стран.
Европейский совет в Лиссабоне еще в году поставил цель превратить экономику ЕС в одну из самых конкурентных экономик в мире
и в качестве приоритета выбрал упрощение миграционных правил для квалифицированных сотрудников.

В годах была принята и введена директива о Голубых картах (EU Blue Card), которая позволяет квалифицированным
работникам в упрощенном порядке получить разрешение на проживание и работу в странах ЕС.

Одновременно с этим растет популярность программ «Golden Visa» по предоставлению гражданства и вида на жительство инвесторам и
бизнесменам, которые готовы вложить в экономику страны определенную сумму, обычно от EUR до нескольких миллионов. Уже
более 20 стран и территорий в мире, включая 13 стран в Европе, предлагают подобные программы, и их количество будет увеличиваться.
Информацию об этих странах вы найдете в справочном разделе в конце книги.

Нелишне отметить, что в году сумма денежных переводов в мире составила млрд долларов США, из них млрд отправляются
в развивающиеся страны. При этом они составляют только 15 % доходов отправителей – мигрантов. Остальные 85 % они вкладывают в
экономику страны пребывания. Поэтому практически все страны борются не с явлением миграции как таковым, а именно с незаконной
(нелегальной) миграцией, точнее, с занимающейся ею организованной преступностью.

Миф 5. «Лучшая доля» в эмиграции – выдумка. «Хорошо там, где нас нет»

Иван Бунин переехал в Париж в году, где и написал свои лучшие произведения: «Митина любовь», цикл рассказов «Темные аллеи» и,
наконец, автобиографический роман «Жизнь Арсеньева». В году ему была присуждена Нобелевская премия. Федор Шаляпин –
человек, оказавший огромное влияние на мировое оперное искусство, – эмигрировал из страны в году.

Выдающийся авиаконструктор Игорь Сикорский после революции эмигрировал в Европу, но, не найдя там возможностей для собственной
реализации, переехал в году в США. Ему пришлось начинать с нуля, но именно там им до года было создано 15 типов
самолетов, а также ряд моделей вертолетов, в том числе VS, который лег в основу современного вертолетостроения.

Сергей Рахманинов эмигрировал из Советского Союза в году и уже за рубежом создал шесть произведений, которые стали русской и
мировой классикой. Основоположник абстракционизма Василий Кандинский покинул Москву в году и переехал в Германию, где и
получил мировое признание.

Макс Левчин родился в Киеве и в году переехал с семьей на постоянное место жительства в США. Он является основателем таких
компаний, как PayPal, Slide, Yelp. Входит в совет директоров Evernote и Yahoo! Его состояние оценивается в $ млн. История эмиграции
полна и вдохновляющих примеров, и трагических судеб. Можно достичь ошеломляющих успехов, а можно не прижиться на новом месте,
не найти себя, разочароваться во всем. Но это не проблема эмиграции или других стран, а вопрос правильного выбора человека, понимания
им собственных задач и путей их решения. Я очень надеюсь, что данная книга и описанные в ней примеры помогут вам избежать многих
ошибок.

Миф 6. Эмиграция – это навсегда

На протяжении многих веков и поколений эмиграция рассматривалась как билет в один конец. Путешествия были недоступно дорогими,
страны разделяли границы, часто ведущиеся войны препятствовали передвижению, дома же эмигрантов часто ждали преследование,
тюрьма или смерть. Люди часто отправлялись в другую страну навсегда, без возможности возвращения.

Но с тех пор мир изменился самым радикальным образом. Сегодня мы живем во время сверхмобильности – еще никогда в истории
путешествия не были такими быстрыми и такими доступными. Сто лет назад самый дешевый билет на корабль, отправлявшийся из
Европы в Америку, стоил как полугодовой заработок среднего рабочего и означал неделю в пути в условиях, не сильно отличавшихся от
казарменных. Сегодня пересечь океан можно за восемь часов, заплатив за это долларов. Политических ограничений тоже стало
намного меньше – можно свободно выезжать за границу, иметь второе гражданство, даже российский паспорт позволяет путешествовать
во многие страны мира без виз.

По данным Всемирной туристской организации, количество туристических поездок в мире уже превысило 1 млрд млн в год. Объем
глобальной индустрии туризма в году составил $8,3 трлн, обеспечивая млн рабочих мест по всему миру.

Все это означает, что сегодня вы более не привязаны к одному месту. И переезд в другую страну отнюдь не влечет за собой обрыв всех
культурных, социальных и деловых связей. Даже имея средний доход, вы можете позволить себе путешествия и жизнь в другой стране или
даже в нескольких. Надеюсь, что после прочтения этой книги вам никогда больше не придет в голову воспринимать миграцию как «билет
в один конец».

Известный российский дизайнер Артемий Лебедев в детстве вместе с родителями переехал в США, но после нескольких лет жизни там и
обучения вернулся домой. Побывав в более чем странах, он продолжает жить и работать в России. Известный предприниматель Олег
Тиньков в своей книге «Я Такой Как Все» пишет о том, что если вы хотите стать настоящими предпринимателями, то вам нужно съездить
в Америку – поработать, поучиться в университете, посмотреть, как там все обустроено. Он пишет, что Америка, хотя и не стала для него
второй родиной, является страной, оказавшей на него наибольшее влияние.

«Не люблю чувствовать себя как дома, когда я не дома».

Джордж Бернард Шоу

Миф 7. Эмиграция – это одиночество

По разным оценкам, за рубежом проживает от 25 до 30 млн наших соотечественников, что делает русскую диаспору одной из самых
больших в мире, сопоставимой с такими, как китайская, индийская и мексиканская. В Германии проживает более 3,7 млн выходцев из
бывшего СССР. Около 3 млн американцев заявило о своем русском происхождении.

Один из распространенных страхов – боязнь не прижиться на новом месте, не вписаться в чужую культуру, потерять свою национальную
идентичность. Но при желании в большинстве стран вы с легкостью найдете русские магазины, газеты, журналы, клубы, форумы. Вы
можете посещать многочисленные мероприятия, устраиваемые для русской диаспоры, которые помогут вам чувствовать себя как дома.
Могу привести в пример самого себя. Я переехал из России в Швейцарию, когда мне было 19 лет. Считаю ли я себя при этом
иммигрантом? Нет, не считаю. Я до сих пор имею российское гражданство и в любой момент по желанию могу приехать в свой родной
город и встретиться со своими старыми друзьями. Могу ли я вернуться обратно? Да, могу, если у меня и у моей семьи возникнет желание
часть нашей жизни провести в России и будут интересные занятия и достойные условия для жизни.

Считаю ли я себя эмигрантом, проживая в Монако? Нет, не считаю. В княжестве на сегодняшний день проживают в мире и согласии
представители почти национальностей. Большое внимание здесь уделяется безопасности, созданию комфортных условий для жизни и
воспитания детей.

Является ли Монако уникальной страной? Исключением из правил? Нет, мы включили в нашу книгу специальный справочный раздел с
примерами стран, которые предлагают программы получения гражданства и резиденции, всячески привлекают активных и талантливых
людей со всего мира, создают все возможности, чтобы вам захотелось к ним приехать, у них жить, работать и вести бизнес.

Как видите, корни большей части мифов и страхов, связанных с эмиграцией, лежат в далеком прошлом и сегодня безнадежно устарели.
Они не учитывают тех масштабных изменений, которые произошли на планете за последние четверть века и продолжают происходить
сегодня. Меньшая их часть является плодом различных манипуляций общественным мнением, обусловленных политической
конъюнктурой. Наконец, можно сказать, что само понятие «эмиграция» в его классическом понимании сегодня перестало быть
актуальным. В эпоху глобализации и сверхмобильности переезд в другую страну на временное или даже (относительно) постоянное
жительство перестал быть значительным, из ряда вон выходящим событием. Скорее, теперь это один из этапов жизненного пути, который
нужно пройти каждому, кто хочет получить максимальную отдачу от тех возможностей, которые предоставляет современный мир.

Поэтому, думаю, пришла пора расширить традиционное понимание эмиграции. Теперь это не только и не столько переезд в другую
страну. Я называю это для себя расширением своих личных границ, своей зоны комфорта. Это превращение в Человека Мира, вольного
выбирать для себя наиболее комфортное место для жизни, работы, ведения бизнеса, воспитания детей и заботы о близких. Того, кто умеет
пользоваться возможностями глобализованного мира. Самое время рассказать о них поподробнее.

Глава 2
Эмиграция? Нет, глобальная мобильность!
Сергей Сандер

«Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше».

Русская пословица

Еще раз о мобильности

Принято считать, что современные люди появились на Земле примерно 40 тыс. лет назад. Древнейшие из найденных постоянных
поселений имеют возраст около 10 тыс. лет, и лишь 5 тыс. лет назад в долинах Нила, Инда и других крупных рек появились первые
государства. Получается, что на протяжении большей части своей истории человечество вело кочевой образ жизни. Не с этой ли
«генетической памятью» связаны стремление человека к перемене мест, тяга к путешествиям и новым впечатлениям?

В мифах и сказках самых разных народов мира один из самых распространенных сюжетов – путешествие героя, когда тот отправляется за
тридевять земель в поисках счастья. Не менее распространенный мотив, встречающийся в мифах о происхождении каких-либо народов, –
истории о том, как их предки когда-то пришли на эту землю из каких-то далеких краев. Именно здесь можно искать первые истоки
международной миграции, ведь целые народы, по сути, ведут свою историю от переселенцев.

Гордые римляне считали, что их народ происходит от троянского героя Энея, бежавшего из завоеванной греками Трои; современная
Европа сформировалась в процессе Великого переселения народов; благодаря мигрантам возникли страны Нового Света – США, Канада,
Мексика, Австралия, Новая Зеландия. Да и Россия сегодня занимает 1/8 часть суши, в первую очередь, благодаря миграции, благодаря тем
людям, которые искали для себя новые возможности в других краях. Именно людям такого типа – героям, первооткрывателям,
переселенцам – мы обязаны прогрессом человеческой цивилизации.

Великий российский ученый, основатель Московского университета, Михаил Ломоносов родился в году в деревне Мишанинская
Архангелогородской губернии. Чтобы получить образование ему пришлось сбежать из дому в 19 лет и отправиться с рыбным караваном
пешком из Холмогор в Москву. Это заняло у юноши три недели. Сегодня он смог бы за это время несколько раз облететь вокруг земного
шара.

В году, когда первые английские колонисты отправились по морю в Новый Свет, путь занял у них почти пять месяцев.

В начале XIX века парусные суда тратили от 30 до 60 дней, чтобы преодолеть морской путь от Ливерпуля до Бостона. Даже через сто лет
ситуация оставалась по-прежнему плачевной. Так, билет в каюту третьего класса на «Титаник» стоил 32 доллара, или долларов в
пересчете на современные деньги. Сегодня добраться из Лондона до Нью-Йорка на самолете занимает всего 8 часов, и самый дешевый
билет обойдется вам примерно в долларов.

Именно развитие транспорта является основным драйвером современной глобализации, превращающим наш мир в одну большую
«деревню». Причем это не только касается международной миграции и путешествий между странами, но полностью меняет «деловой
ландшафт» и внутри страны.

В России усиливается внутренняя миграция – рост миграционных потоков из малых и средних в крупные города. Сегодня вы можете жить
в Санкт-Петербурге или обосноваться в Нижнем Новгороде, а работать в Москве. Федор Овчинников, основатель федеральной сети «Додо
Пицца», поставил перед собой задачу построить глобальную компанию из Сыктывкара.

По данным исследования института McKinsey Global Institute «Urban world: Mapping the economic power of cities», к году 60 %
мирового богатства и 2 млрд человек – четверть населения планеты, будут сконцентрированы в самых больших городах мира. Самыми
богатыми городами планеты станут Нью-Йорк, Шанхай, Лондон, Пекин. Москва в этом списке – в первой двадцатке.
Global Mobility

Понятие Global Mobility стало популярным благодаря отделам работы с персоналом (HR) крупных международных компаний. Они уже
много лет всех призывают к охоте за талантами, обращают внимание на специфику работы с иностранными сотрудниками, занимаются
помощью в релокации и переезде, а также регулярно обсуждают эти и другие проблемы на международных форумах и конференциях.

Global Mobility сегодня также является точкой отсчета в обсуждении мировых миграционных потоков и трендов, современных
транспортных услуг, развитии международного туризма.

Я сам даю следующее определение:

Мантра нового мира – Global Mobility. Сегодня в первую очередь от личной мобильности зависят шансы на успех в глобальной экономике.
Россия находится в самом центре этого тренда и ничем не отличается от других стран. Возможно только, что ей придется чуть больше
времени затратить на избавление от одной извечной проблемы – плохих дорог. Самое время задаться вопросом – где стоит оказаться
завтра?

Принципы глобальной мобильности

Осознанный подход к жизни

Мир глобализуется, потому что это дает ему мощный импульс к развитию. Это объективный и неизбежный процесс, который порождает
как возможности, так и риски. Попытки игнорировать его, затормозить или изолироваться от его последствий обречены на провал и
приводят к печальным последствиям целые страны. Чтобы не оказаться на обочине, необходим осознанный подход к своей жизненной
стратегии. Регулярно задавайте себе вопросы: «Чего я хочу добиться в течение ближайших 5, 10, 15 лет?», «Где для этого больше
возможностей?», «Что мне надо делать, чтобы попасть туда?»

Постоянный поиск возможностей

Ресурсы и возможности распределены в мире неравномерно. Многие страны и регионы прикладывают огромные усилия к тому, чтобы
максимизировать отдачу от имеющихся у них преимуществ и создать новые: развивают технологии, привлекают предпринимателей,
высококвалифицированных специалистов, состоятельных людей. Ищите, где ваши таланты и способности наиболее востребованы и, что не
менее важно, где вы можете их развить или дополнить новыми.

Цели как точки на карте

На карте мира появляются и исчезают «точки роста» – места, где сложилась политическая, социально-экономическая и культурная среда,
особенно благоприятствующая развитию и самореализации в определенных сферах человеческой деятельности: учеба, карьера, бизнес,
творчество, семья. Оказавшись в нужном месте в нужное время, вы получите колоссальное преимущество в реализации своих жизненных
планов. Поэтому ваши жизненные цели должны иметь географическую привязку.
Свобода как личный выбор

Гражданство и место жительства более не заданы жестко и раз и навсегда – несмотря на сохраняющиеся барьеры, сегодня переехать в
другую страну и устроиться на новом месте проще, чем когда-либо в истории. Ваша национальная и культурная идентичность, не говоря
уже о гражданстве и месте жительства, – это вопрос вашего выбора. Будьте тем, кем хочется, и там, где хочется.

Глобальный успех

Сегодня весь мир является для вас полем деятельности, предоставляет вам возможности для роста и самореализации. Но здесь есть и
обратная сторона – конкурировать также приходится со всем миром. В этих условиях локальный успех не может являться устойчивой
основой для жизненной стратегии: в стремительно меняющемся мире подлинный успех и признание могут быть только глобальными. В
эпоху глобализации стремитесь к глобальному успеху.

В мире возможностей

Если вы сегодня задаетесь вопросом, где стоит искать новые возможности для развития бизнеса, то самое время вспомнить, что в мире
насчитывается около городов с населением более миллиона человек. Самые крупные из них – Токио, Дели, Шанхай, Пекин и Мумбай.

Global Mobility – это моя личная стратегия развития, выбора места для жизни, работы и ведения бизнеса в эру глобализации, отсутствия
границ и возможности свободно перемещаться по миру и между странами.

В России насчитывается 15 крупных городов-миллионников, в Европейском союзе – 34, в США – 45, в Индии – 58, в Латинской Америке –
67 таких мегаполисов. В материковом Китае сейчас городов с населением более миллиона, а к году их количество увеличится до
, а в мире до городов. Жалуетесь на сложности ведения бизнеса? Самое время обратить внимание на рейтинг простоты ведения
бизнеса, разработанный Всемирным банком. В первой десятке стран Новая Зеландия, Сингапур, Дания, Южная Корея, Гонконг, США,
Великобритания, Норвегия, Грузия, Швеция.

Хотели бы платить меньше налогов? Вот только навскидку рейтинг из десяти европейских стран, которые с готовностью предоставят вам
такую возможность: Андорра, Грузия, Болгария, Мальта, Монако, Черногория, Кипр, Португалия, Швейцария, Великобритания.

Думаете о том, где больше всего сосредоточено капитала?

По данным Международного валютного фонда (МВФ), десять крупнейших экономик мира – это США, Китай, Япония, Германия,
Великобритания, Франция, Индия, Италия, Бразилия и Канада.

Вы хотели бы выбрать город для комфортной жизни с семьей? Юбилейный, й отчет компании Mercer's, посвященный качеству жизни
(Quality of Living survey), определяет десять лучших городов в мире для жизни: Вена, Цюрих, Мюнхен, Окланд, Ванкувер, Дюссельдорф,
Франкфурт, Женева, Копенгаген, Сидней.
Если вы задумываетесь над тем, как прожить долгую и здоровую жизнь, то Мировой экономический форум рекомендует обратить
внимание на десятку стран-лидеров по ожидаемой продолжительности жизни: Гонконг – 84,3 года, Япония – 83,8, Италия – 83,5,
Испания – 83,4, Швейцария – 83,2, Исландия – 82,9, Франция – 82,7, Швеция – 82,6, Сингапур – 82,6, Австралия – 82,5 года. Россия, к
сожалению, занимает в этом списке 93 место со средней продолжительностью жизни 70,9 лет.

Вы хотели бы получить лучшее в мире образование? К вашим услугам рейтинг ведущих университетов мира. В первой десятке
университеты США, Великобритании и Швейцарии. В сфере бизнес-образования конкуренция еще выше. За попадание в первую десятку
борются лучшие бизнес-школы Испании, США, Великобритании, Сингапура, Швейцарии, ЮАР, Франции, Италии и ОАЭ.

Мечтаешь о новой жизни? Попробуй!

«Раз в год бывайте там, где вы никогда не были».

Далай Лама

Как же воспользоваться этой возможностью? Здесь следует сделать небольшое отступление и рассказать об еще одном тренде глобальной
экономики – постепенной трансформации понятия собственности.

На протяжении многих столетий и тысячелетий жизнь человека была борьбой за выживание. Со времен первых цивилизаций и до наших
дней основным стержнем традиционный экономики является собственность. Это самый древний институт, сделавший возможным
накопление, защиту имущества и передачу его следующим поколениям.

Экономика совместного потребления (Sharing Economy, Collaborative Economy, Collaborative Consumption or Peer-to-Peer Economy), или,
как ее еще называют, новая цифровая экономика, уже не является чем-то новым, она прочно вошла в нашу жизнь. Ее основа – замена
владения моделью заимствования, аренды, временного использования. Самые известные примеры в мире – Uber, Lyft, AirBnB.

Именно благодаря институту собственности мы обязаны многочисленным стереотипам, благополучно дожившим до наших дней.
Богатство на протяжении тысячелетий ассоциировалось с землей и недвижимостью, поэтому все стремились приобрести большие дома
или квартиры, найти работу на всю жизнь, купить вещи с пожизненной гарантией.

Но сегодня на смену традиционной экономике собственности постепенно приходит шеринговая экономика – экономика совместного
потребления, где товар из материального объекта постепенно превращается в сервис.

Сегодня во многих странах жилье выгоднее арендовать, а не покупать. Уходят в прошлое традиционные представления об образовании и
профессии как о чем-то заданном раз и навсегда: за жизнь можно попробовать себя в разных профессиональных областях и построить
несколько бизнесов. Многие европейцы отказываются от владения собственным автомобилем, предпочитая передвигаться при помощи
сервисов типа Uber (который среди прочего дал еще одно неформальное название этого нового тренда – «уберизация экономики») или
многочисленных каршерингов, которые в последнее время широко распространились и в Москве. Даже у потребительских товаров
личного пользования постоянно сокращается срок службы: мы уже приучились обновлять гардероб каждый год, привыкли воспринимать
смартфоны и компьютеры, выпущенные всего пару лет назад, как устаревшие, и даже производители автомобилей теперь каждые год-два
обновляют модельный ряд. В результате понятие собственности становится все более и более размытым.

Постепенно шеринг меняет и будет менять не только наши привычки в потреблении, но и менталитет, наше отношение к жизни. Зачем
приобретать дом, если вы можете его снять и жить в нем сколько захочется, а потом, переехав в другое место, пожить в другом доме или
квартире? Зачем приобретать автомобиль, когда вы можете взять в прокат любую модель или заказать машину с водителем?

Экономика совместного потребления – это в том числе и возможность поменять за свою жизнь бесконечное количество вещей, мест,
получить множество впечатлений. Искать, экспериментировать, извлекая максимум из имеющихся возможностей и гибко реагируя на
меняющиеся условия. При этом вы всегда можете вернуться к прежней модели. Осесть, приобрести недвижимость, собрать коллекцию
любимых автомобилей или драгоценностей. Если, конечно, вам захочется. Как пел Владимир Высоцкий: «Лучше гор могут быть только
горы, // На которых еще не бывал».

Особую популярность эти идеи получили в бизнесе. У этой концепции есть масса модных названий – «trial», «гипотеза», «traction»,
«валидация идей», «тест-драйв», «HADI». Суть у них одна – это проверка любой идеи на прочность при столкновении с реальностью или
проверка реального положения вещей в противовес стереотипам.

Традиционные товары и сервисы превращаются в «shared products and services» – то, что можно одолжить на время, взять на пробу. На
смену собственности приходит временное владение, на смену монотонной деятельности – череда экспериментов. На смену эмиграции
приходит многополярный мир с открытыми границами: знакомство с новыми странами, культурами, новые возможности, мировое
гражданство.

Эксперты McKinsey предвещают, что к году половина мировой экономики перейдет на модель совместного потребления.

А по оценке PwC, объем экономики потребления составит $ млрд.

В одной только Великобритании объем индустрии шеринга оценивается в £7 млрд и к вырастет до £ млрд. Более чем в 20 раз!

Что такое «триал»

«Для тех, кто только что вышел за дверь, самая трудная часть осталась позади».

Голландская пословица

Редактор американского Esquire Арнольд Джейкобс-мл. (A. J. Jacobs) получил всемирную известность благодаря своим долгосрочным
экспериментам.
В году вышла одна из его самых известных книг – «The Year of Living Biblically: One Man's Humble Quest to Follow the Bible as
Literally as Possible». В ней он рассказывает о своем опыте на протяжении года следовать неукоснительно библейским заповедям.

И хотя у него это не получилось, он приобрел невероятный опыт и популярность.

Ранее я уже призывал вас забыть об устаревшем стереотипном представлении об эмиграции как о «билете в один конец». Все эти «пан или
пропал» и «где родился, там и пригодился» остались в далеком прошлом. Сегодня вы можете делать столько попыток, сколько захочется,
при этом каждый раз расширяя свою зону комфорта, открывая новые страны, места и возможности.

И поможет нам в этом именно шеринговая экономика, у которой мы позаимствуем методику «триал». Благодаря ей вы даже не заметите,
как превратитесь в Человека Мира. Как это работает?

Допустим, у вас есть идея о собственном доме у моря и ранней пенсии. Вы мечтаете о том, что в один прекрасный день вы продадите свой
бизнес, переедете на постоянное место жительство в другую страну и будете любоваться морскими закатами и ловить рыбу. Прекрасно, но
почему бы вам не попробовать воплотить эту идею уже сейчас с помощью «триала»?

С помощью сервиса AirBnB или goalma.org, или с помощью местного агентства недвижимости вы можете снять подходящий домик на
берегу моря и попробовать на вкус свою идею. Для первых результатов – в данном случае впечатлений – будет достаточно одной недели
или месяца. После этого вы сможете подвести промежуточный итог и сделать вывод: стоит ли продавать ради этого бизнес и уходить
раньше времени на пенсию?

Какие идеи можно быстрее всего опробовать таким методом?

Практически любые. Все ограничивается только вашей фантазией. Перечислю несколько самых популярных, которые обычно волнуют
людей, задумывающихся о переезде в другую страну.

\ Обязательно ли владеть иностранным языком для проживания за границей?

\ Понравится ли вам жизнь в той или иной стране?

\ Стоит ли становиться владельцем дома или квартиры за рубежом?

\ Комфортно ли работать на личной яхте?

\ Сколько уйдет времени на кругосветное путешествие?

\ На что похожа жизнь на частном острове?

\ Зачем мне бизнес-образование?

\ Сколько времени уйдет на создание собственного бизнеса за рубежом?

«Триал» – это подход, который позволяет значительно ускорить воплощение ваших идей в реальность, намного проще относиться к
переездам и смене места жительства, легче открывать для себя новые места и возможности. Нужно только разрешить себе попробовать.
Запустить свой первый «триал».

Пять правил успешного «триала»

1. Всегда пробуйте то, что хочется

«Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и потом жалеть всю жизнь…»

Бахтияр Мелик-оглы Мамедов

Есть десятки, сотни интересных и замечательных идей, которые нам хочется реализовать, – и что нас обычно останавливает? Страх перед
неизвестностью, неуверенность, нехватка ресурсов и, конечно, сложность стоящей перед нами задачи. Чем больше сил и времени нужно
будет потратить на воплощение идеи в реальности, тем сильнее мы медлим перед началом: а будет ли результат? а действительно ли мне
понравится то, чего я сейчас хочу?

«Триал» дает на эти вопросы максимально простой и эффективный ответ: просто попробуйте.

2. Ставьте измеримые цели

«У большинства людей есть желание, которое можно воплотить в реальность до конца недели, а они делают из него мечту всей своей
жизни».

Неизвестный автор

Стремление откладывать важные, ответственные решения естественно для человека, и здесь нам снова приходит на помощь первое
правило. Если вы просто попробуете, на это не уйдет слишком много сил или внимания, а значит, нечего опасаться. Поэтому действуйте, и
чем быстрее – тем лучше. Сформулируйте конкретную цель, которую вы хотите осуществить, и обязательно поставьте временной
ограничитель.

3. Не усложняйте
«Все нужно упрощать до предела, но не более того».

Альберт Эйнштейн

«Триал» – это легко. Не нужно ставить себе цель покорить Эверест через неделю или облететь Землю на воздушном шаре без подготовки.
Помните о сложных вещах, но думайте в первую очередь о простых. Начните с малого – выберите страну и места, где вы еще не бывали.
Отправляйтесь на разведку, снимите квартиру на неделю, пройдите курс в Гарварде или Singularity University. Закройте свой первый
«триал» за пару месяцев и приступайте к следующему. В последующих главах вы найдете немало советов на тему того, как и с чего
следует начинать.

4. Создавайте истории

«Лучшее, что нам дает история, – это возбуждаемый ею энтузиазм».

Иоганн Вольфганг Гёте

Превратите свой «триал» в красивую или веселую историю, которой можно поделиться с семьей и друзьями. Даже если это будет похоже
на Comedy Club. Открыто делитесь своими планами, пригласите близких присоединиться к вам. Не переживайте о результатах. «Триал» –
это просто эксперимент, о котором потом можно будет вспоминать с теплом и улыбкой.

5. Не сжигайте мосты

«Труднее всего в жизни понять, какой мост надо перейти, а какой надо сжечь».

Бертран Рассел

Оставьте себе ходы для отступления. Не нужно продавать квартиру, увольняться с работы, бросать бизнес или покупать сразу яхту для
кругосветного путешествия. После «триала» вы благополучно вернетесь домой, чтобы еще раз хорошо обдумать и принять решение, стоит
ли что-то менять в своей жизни.

С чего начать?

«Никто еще не заблудился, следуя своему внутреннему голосу».

Генри Дэвид Торо

В следующих главах мы подробно разберем самые распространенные и актуальные причины для переезда в другую страну или жизни на
несколько стран. Каждая последующая глава будет посвящена одной из причин с возможностью примерить этот сценарий к себе и своей
ситуации.

\ Образование – учеба или стажировка.

\ Карьера – стремление добиться максимума в своей профессии.

\ Развитие бизнеса – экспансия на международные рынки, запуск стартапа, M&A.

\ Защита бизнеса, инвестиции, налоговое планирование.

\ Семья и дети – стремление обеспечить комфортные условия для проживания и воспитания.

\ Медицина – забота о собственном здоровье и здоровье близких, доступ к медицинским услугам.

\ Пенсия – поиск «тихой гавани» для комфортной жизни на склоне лет.

Очень рекомендую обратить внимание на рейтинг самых посещаемых городов в мире. В первой десятке: Гонконг, Бангкок, Лондон,
Сингапур, Макао, Дубай, Париж, Нью-Йорк, Шэньчжэнь, Куала-Лумпур.

Таблица самых посещаемых городов:

Источник: Mastercard global destinations cities index

Но в моем личном рейтинге я выделил бы следующие десять стран для знакомства и изучения – первого «триала». Каждая из этих стран
сейчас является «точкой роста» – находится на переднем крае в одной или нескольких сферах деятельности: в бизнесе, образовании и
науке, культуре, искусстве и т. д. Погрузившись в атмосферу этих стран, синхронизировавшись с их ритмом, вы наверняка вдохновитесь и
нащупаете перспективные направления, в которых вам хотелось бы развиваться.

Великобритания

Начните с Лондона, но обязательно загляните в Кембридж и Оксфорд. Посетите Ирландию, где располагаются европейские штаб-квартиры
Google и ведущих мировых компаний.

США

Обязательно посетите финансовую столицу мира – Нью-Йорк и Манхэттен, центр притяжения богатства – Лос-Анджелес и горячо
любимый россиянами солнечный Майами. Загляните в Сан-Франциско и поиграйте в казино в Лас-Вегасе.

Франция

Проведите выходные или отпуск на Лазурном Берегу, познакомьтесь с Бордо, который стремительно превращается в новую культурную
столицу Европы.

Италия

От великой истории Рима и Ватикана к одному из крупнейших бизнес-центров мира – Милану, с остановками в Тоскане, Лигурии и на
озерах Комо, Маджоре и Гарда.
Германия

Берлин – столица моды, стартапов и андеграунда, Мюнхен – столица благополучной Баварии, Франкфурт-на-Майне – финансовая столица
Германии.

Швейцария

Страна часов, крупнейших в мире частных банков и инноваций. Рекомендую начать знакомство с экономической столицы – Цюриха.

Сингапур

Единственный в мире город, построенный полностью по фэншую, снискавший славу новой финансовой столицы мира.

Гонконг

Один из двух особых административных районов Народной Республики Китай, находившийся лет в составе Великобритании. Рай для
гурманов, в котором больше небоскребов, чем в Нью-Йорке. Один из самых густонаселенных и самый посещаемый город мира.

Кипр

Гостеприимный остров в Средиземном море с одной из самых успешных программ получения второго гражданства в Европейском союзе.
Одна из немногих стран, где с первых дней можно почувствовать себя как дома.

Монако

Карликовое государство площадью два квадратных километра с самым большим количеством миллионеров на душу населения.

«Человек может объездить весь мир в поисках того, что ему нужно, и найти это, вернувшись домой».
Томас Мур

И помните, что вы всегда можете вернуться туда, откуда начали. Это ваша точка отсчета. Дальше – только нескончаемый поток новых
впечатлений, опыта, экспериментов и открытий. Гражданство Российской Федерации дает вам возможность посетить стран без виз или
с получением визы по прилете. Для первого знакомства с другими странами достаточно будет получить визу, которая дает право на трех-,
шестимесячное пребывание. Попробуйте другие страны «на вкус», приобретите опыт жизни, работы и ведения бизнеса за рубежом.
Превратите свою жизнь в радостное и увлекательное путешествие. Живите там, где вам комфортно и где для вас открывается больше
возможностей. А мы в следующих главах подробно разберем, как это лучше сделать.
Кто такой Человек Мира
Об авторе: Гульшат Узенбаева
Член Экономического совета Княжества Монако, учредитель и генеральный директор компании LUXPRO Business Events, проводящей
деловые, культурные и благотворительные мероприятия, в том числе – на правительственном уровне, в Монако, Швейцарии,
Великобритании, Европе, ОАЭ, а также России.

Монте Карло…

«Чтобы быть счастливым, надо жить в своем собственном раю! Неужели вы думали, что один и тот же рай может удовлетворить всех
людей без исключения?»

Марк Твен, американский писатель

В сердце Средиземноморья я начинаю новую главу о стиле жизни гражданина мира. О философии мирового гражданства написано уже
много книг, проведено множество форумов, один из которых – Global Citizen Forum – прошел в Княжестве Монако в году. Мне
посчастливилось участвовать в нем, погрузившись в идею мировой глобализации.

Монако был выбран не случайно: именно здесь, в этом крохотном королевстве, особенно велика концентрация резидентов, являющихся
представителями разных культур и стран, вероисповедания, цвета кожи и менталитета. Практически все они – это и есть граждане мира, и
по роду своей деятельности я постоянно общаюсь с ними.

Мое первое знакомство с Монако произошло в году, когда, будучи в отпуске, я впервые увидела это удивительное место.

Я была настолько очарована им, что в тот же день сказала себе, да и не только себе, что я хочу здесь жить. Вернувшись в Уфу, откуда я
родом, я с горящими глазами делилась со всеми своими впечатлениями и планами. Однако чаще всего я слышала в ответ, что мечты – это,
конечно, хорошо, но жить надо реальностью, а не грезами. В то время я была управляющим отделением банка и одновременно входила в
Молодежную общественную палату при Совете городского округа, где, кстати, тогда сделала свои первые шаги в филантропии, проводя
различные благотворительные мероприятия. И ничто так не побуждало меня к действию, как слово «невозможно». Если очень захотеть,
можно в космос полететь, как поется в одной песне. В итоге я стала резидентом Княжества Монако спустя два года после того, как впервые
там оказалась.

Сегодня я достаточно преуспевающий инфлюенсер, специальный гость на различных международных фестивалях, член жюри конкурсов
красоты и других международных проектов. Я организовывала и проводила множество культурных, светских, благотворительных
мероприятий в Швейцарии, Великобритании, Арабских Эмиратах и, конечно, в Княжестве Монако, в том числе, ряд мероприятий при
участии правительств Монако, России, ОАЭ, с присутствием особо важных гостей.

По моим наблюдениям, именно успешные люди чаще всего разделяют философию Человека Мира. Причины этого очевидны: успех
подразумевает открытость к новому, наличие духа первооткрывателя, с интересом познающего мир и принимающего все разнообразие и
уникальность Вселенной. Именно такие люди становятся визионерами и лидерами, способными мотивировать и вести за собой. Они умеют
работать в команде и находить общий язык с представителями любых культур, поскольку живо интересуются ими и, как правило, знают не
один иностранный язык. Возраст не имеет значения – среди таких людей я встречала и молодых, и умудренных жизненным опытом. Но их
всегда отличают энергичность, активность и легкость на подъем, способность ставить перед собой глобальные цели и упорно следовать за
мечтой. Собственно, моя работа подразумевает постоянное общение именно с таким типом людей, так что об их образе жизни, привычках
и особенностях я знаю не понаслышке. Думаю, что и вы наверняка найдете у себя некоторые черты, присущие таким людям. Итак…

Широкий кругозор

Начнем с очевидного: Человек Мира – это эрудированный и общественно осведомленный человек. Он в курсе того, что происходит в мире,
любит читать книги и, собирая информацию из разных источников, обладает хорошим кругозором. Как правило, он разбирается в науке и
технике, любит технологические новинки, ибо так легче ориентироваться в современном мире.

Открытость миру

Очевидно, что наш герой любит путешествия, жаждет новых впечатлений и открытий. Каждая новая поездка в неизвестную страну, люди,
которых он встречает, добавляют новые краски к его картине мира. Он понимает, насколько разнообразен и многогранен этот мир, и
осознает, что именно эта неоднородность, эти культурные различия – то, что делает его прекрасным и удивительным.

Глобальный нетворк

С каждой поездкой я убеждаюсь в том, как тесен стал наш мир сегодня. Казалось бы, приедешь иногда в какой-то тихий уголок и думаешь,
вот здесь точно никого знакомого не встречу. Но не тут-то было – обязательно найдется кто-то, кто скажет: «Мы про вас слышали». Или
вы в разговоре упомянете кого-нибудь, кто обязательно окажется братом или сватом вашему собеседнику. Раньше была в ходу теория
«шести рукопожатий» – двух случайно встретившихся людей отделяет друг от друга не более шести знакомых. Сегодня, с приходом
глобализации и развитием социальных сетей, этот показатель сократился минимум вдвое.

Знание нескольких языков

До 26 лет я не знала английского и была убеждена в том, что начинать его учить поздно. Языковой барьер отпугивает очень многих, но
истина заключается в том, что существует он по большей части только в вашем воображении. Возраст никак не влияет на вашу память или
способность к обучению – адаптационные возможности мозга безграничны. Нужно всего лишь нагружать его задачами –
нейропластичность связана не столько с возрастом, столько с тем, насколько часто в жизни вы пробуете новое и выходите из зоны
комфорта. Человек Мира говорит на нескольких языках! Начните с английского, он самый простой, а там уже появится интерес и, главное,
база для изучения других языков. Доказано на личном опыте: когда вы уже говорите на одном иностранном языке, изучать другие
становится все проще.

Здоровое питание и экологическая осознанность

Человек Мира, как правило, тщательно выбирает свой рацион питания, отдавая предпочтение органическим продуктам, преимущественно
растительного происхождения. Отдавая предпочтение локальным производителям, Человек Мира понимает, что тем самым он не только
поддерживает фермера, но и обретает уверенность в качестве продуктов, ведь фермер не ставит перед собой задачу получить большой
урожай, удобряя его чем попало для скорого роста, потому что и сам питается со своего огорода. Вообще, Человеку Мира свойственно
осознанное стремление к снижению своего воздействия на окружающую среду: тот, кто сумел обрести глобальный взгляд на мир,
понимает, что от всех людей, в том числе и от него, зависит, какую планету мы оставим своим детям.

Благотворительность

Человек Мира понимает, что сделать этот мир лучше не самая легкая миссия, но искренне верит в то, что это возможно, и упорно творит
добро. Записывается волонтером в проекты, которые близки ему по духу, принимает активное участие в акциях некоммерческих
организаций, благотворительных фондов или иных подобных структур. Как раз для таких людей и проводится ежегодный фестиваль
«Человек Мира», где выступают мировые звезды. Билеты на такие фестивали не продаются, их можно только заработать, принимая
участие в волонтерской и благотворительной деятельности.

В завершение главы я хотела бы вам поведать немного о специфике мероприятий на Лазурном Берегу.

Так уж получилось, что Французская Ривьера и Княжество Монако славятся не только благоприятным климатом и живописнейшими
пейзажами, но и концентрацией известных личностей, суперзвезд и миллионеров. Именно тут проводится огромное количество
благотворительных ужинов в пользу тех или иных фондов или ассоциаций. Присутствие поп-икон или иных голливудских звезд также
благоприятно сказывается на популярности, а главное, на финансовых сборах. Так, к примеру, прошедший недавно благотворительный
ужин Леонардо Ди Каприо, который более 20 лет активно призывает к сохранению окружающей среды, собрал более 7 млн долларов за
вечер.

И вот мы подходим к самому главному: Человек Мира – это ответственный и мудрый человек, который мыслит масштабами всей планеты.
Он осознает серьезность глобальных вызовов современности и готов принимать участие во всех благих начинаниях.
Подводя итог, хочу отметить, что Человек Мира своим посильным участием в решении глобальных проблем современности улучшает
прежде всего свою жизнь и жизнь своих близких.

У истоков каждого серьезного изменения стоят действия отдельных неравнодушных личностей. Поэтому действуйте – мир ждет именно
вас!

Глава 3
Куда пойти учиться, или Образование за рубежом
Сергей Сандер

«Люди в тысячу раз больше хлопочут о приобретении богатства, чем об образовании ума и души, хотя то, что есть в человеке, для нашего
счастья несомненно важнее того, что есть у человека».

А. Шопенгауэр, немецкий философ

В России традиция отправлять учиться за рубеж зародилась еще при Петре I. Он с юных лет проявлял интерес к наукам и первым из
русских царей совершил длительное путешествие по странам Западной Европы, где многому научился. Вернувшись оттуда, Петр I
принялся за реформирование российского государства. Многие наши выдающиеся соотечественники также получили образование за
рубежом. Так, Михаил Ломоносов почти три года изучал основы металлургии, химии и других наук в Марбурге (Гессене) у знаменитого
Христиана Вольфа, горное дело – в университетском городе Фрайберг у Иоганна Генкеля. Знаменитый русский хирург, ученый-анатом,
основатель русской школы анестезии и русской военно-полевой хирургии Николай Пирогов учился в Дерптском университете, где
защитил докторскую диссертацию, затем работал в Берлинском университете. Другой выдающийся медик и биолог, Иван Сеченов, четыре
года слушал лекции в Берлинском, Лейпцигском, Гейдельбергском университетах – одних из лучших в то время. В Гейдельбергском
университете стажировался и Дмитрий Менделеев. Учеба за рубежом позволила им не только приобщиться к передовым знаниям и опыту,
но и выстроить связи с выдающимися учеными всего мира и впоследствии получить мировое признание. Все это сохраняет свою
актуальность и сегодня.

Топ стран с лучшими системами образования

1. Южная Корея

2. Финляндия

3. Норвегия

4. Россия

5. Гонконг (КНР)
6. Япония

7. Эстония

8. Латвия

9. Израиль

Швеция

Литва

Дания

Ирландия

Тайвань

Казахстан

Словения

Грузия

Сингапур

Кипр

Китай

Источник: World Top 20 (https://worldtoporg/)

Образовательные услуги в мире

По различным оценкам, объем индустрии глобального образования в прошлом году составил $6,3 трлн. Рынок только онлайн-образования
оценивается в $,52 млрд и растет ежегодно на 10,26 %. Лидерами являются США (22 %), Великобритания (11 %), Австралия (11 %),
Китай (9 %), Канада (8 %), Германия (7 %), Франция (6 %), Россия (6 %), Япония (4 %). Интересно, что в Австралии сектор образования в
 году стал третьим по величине источником доходов от экспорта, достигнув $24,7 млрд. К году объем мирового рынка
образовательных услуг, как ожидается, превысит $10 трлн.

Во всем мире спрос на качественное образование растет. Многие страны просто не успевают за потребностями современных, быстро
развивающихся экономик, основывающихся на передовых знаниях, новых технологиях и инновациях. Одновременно с этим увеличивается
и мобильность населения, падает стоимость международных перелетов, происходит стирание культурных границ. Английский язык стал
уже де-факто языком глобального обучения и преподавания. Все это делает международное образование более доступным и
привлекательным. Сегодня более 5 млн студентов обучаются за пределами своей страны – это вдвое больше, чем в году, и втрое
больше по сравнению с м. Ожидается, что к году число иностранных студентов достигнет 8 млн, что сопоставимо с населением
Лондона или Нью-Йорка.

Многие ведущие страны активно инвестируют в развитие сектора образования и вводят специальные миграционные послабления для
привлечения иностранных студентов. На кону первенство в гонке за Global Talents, решение демографических проблем, укрепление и
развитие торговых и культурных связей, расширение политического влияния в мире при помощи так называемой «мягкой силы».

Основное преимущество международного образования – его всемирное признание и аккредитация. Диплом известного вуза подтверждает
квалификацию и определенный объем знаний и подготовки выпускников, которые признаются работодателями во всех странах.

Помимо традиционных образовательных центров, Великобритании и США, большой популярностью сегодня также пользуются вузы
Швейцарии, Канады, Австралии, Китая, Японии, Гонконга.

Для выбора учебного заведения и оценки качества преподавания я рекомендую пользоваться международными рейтингами.

В сотне лучших университетов мира есть и российские вузы, в том числе:

\ Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;

\ Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;

\ Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»;

\ Московский государственный институт международных отношений;

\ Национальный исследовательский Томский политехнический университет;

\ Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого и многие другие.

Отдельно стоит выделить сектор делового образования. В этой сфере конкуренция еще выше и за первенство борются лучшие бизнес-
школы Испании, США, Великобритании, Сингапура, Швейцарии, ЮАР, Франции, Италии и ОАЭ. Один из лучших рейтингов бизнес-школ
ежегодно готовит Financial Times.

Россия упоминается в этом рейтинге только вместе со Стокгольмской школой экономики. В него пока не вошли Инновационный центр
«Сколково», Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) или Российская академия народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации (РАНХиГС).

Современные технологии в образовании

В году более 4 млрд человек, или почти 55 % населения, имело доступ к Интернету. Через несколько лет все население Земли будет
объединено в Сеть. Благодаря ей сегодня мировая система образования претерпевает изменения, которые по масштабам сравнимы с
реформами Карла Великого в VIII веке.

В году благодаря общим усилиям всемирно известных университетов MIT, Harvard University и Berkeley University of California
появился онлайн-проект edX, задача которого предоставить учебные материалы учащимся в любой точке мира. Сегодня к проекту
присоединились самых известных мировых вузов, лидирующих в рейтинге QS World University Rankings. Вскоре на базе edX был
создан проект MOOC's (Massive Open Online Courses), задача которого предоставить бесплатные обучающие онлайн-курсы всем
желающим. MOOC – это простой и доступный способ обучения и получения новых знаний, навыков, необходимых для вашей карьеры,
причем совершенно бесплатно. Еще раньше, в году, Салманом Ханом была создана некоммерческая академия Khan Academy,
бесплатно распространяющая учебные курсы и видео по различным предметам. В году появилась платформа онлайн-обучения
Coursera, которая сегодня имеет более 33 млн зарегистрированных пользователей и предлагает учебных курсов по различным
предметам.

Рейтинг лучших ВУЗов мира (топ):

Источник: QS Top Universities (goalma.org)

Когда Илона Маска в интервью Khan Academy спросили, что он думает о классическом образовании, Маск ответил, что оно может быть и
неплохо, но во многих случаях не очень эффективно. По крайней мере, так можно сказать об инженерии, конструировании автомобилей и
полетах в космос. Современная экономика и развивающиеся технологии предъявляют совершенно новые требования к образованию.
Сегодня знания устаревают так быстро, что возникает потребность в постоянном, непрекращающемся обучении, желательно на рабочем
месте, без отрыва от производства. Обучение должно быть междисциплинарным, охватывающим самые передовые практики, опыт и
наработки от ведущих специалистов и ученых со всего мира.

Однако, несмотря на успехи онлайн-обучения, классическое офлайновое образование все еще рано сбрасывать со счетов. Не стоит
забывать, что образование – это не только знания, это еще и среда общения, дающая возможность познакомиться с большим количеством
людей в выбранной вами сфере и наладить с ними связи. Для образовательных программ в сфере бизнеса, таких как MBA и EMBA, именно
этот аспект является ключевым фактором, определяющим их востребованность у предпринимателей и управленцев высшего звена: такие
курсы дают уникальную возможность расширить круг своего общения и деловых связей. Однако то же самое верно и для тех, кто только
начинает получать высшее образование, и даже для школьников – именно в школе и в институте вокруг нас складывается среда,
существенно влияющая на наши перспективы личностного и карьерного роста. Поэтому, для того чтобы получить максимальную отдачу
от учебы, вам следует задуматься о том, чтобы непосредственно отправиться туда, где наблюдается наиболее высокая концентрация
людей, близких вам по интересам, мировоззрению или жизненным целям. Иными словами, вам следует найти свою «точку роста».

Например, если вы в итоге планируете запустить свой стартап, то вам стоит ехать ближе к местам, где расположены центры
соответствующей индустрии. В сфере финтеха, например, привлекательны Нью-Йорк и Лондон. Медицина – Бостон. ИТ и высокие
технологии – Сан-Франциско и Кремниевая долина в целом, если мы говорим о США. Берлин, Мадрид, Барселона – в Европе, Шанхай,
Сингапур, Бангалор – в Азии: в этих городах активно развивается стартап-культура и существует множество возможностей не только
получить хорошее образование, но и обзавестись связями, найти людей, которые впоследствии смогут стать вашими единомышленниками,
партнерами или менторами. Центр киноиндустрии – это, конечно, Голливуд; индустрии fashion – Милан… Каждая из этих «точек роста»
требует квалифицированных кадров и почти каждую окружает соответствующая образовательная инфраструктура.

И даже если ваш проект не станет известным на весь мир и не принесет миллиард долларов, то вы заложите основу для будущих проектов,
посмотрите мир, приобретете новых друзей и расширите свои горизонты и возможности.

С чего начать?

Как можно применить подход «триал» к выбору вуза и образования за рубежом?

В первую очередь относиться к этому проще – это еще один опыт в вашей жизни, и от вас зависит, насколько он будет увлекательным и
полезным. Вы уже убедились, что в вашем распоряжении тысячи прекрасных вузов и бизнес-школ по всему миру. Осталось только
выбрать то, что подходит именно вам.

И попробовать!

Дни открытых дверей

Я очень рекомендую выбрать несколько вузов или школ и начать с их посещения. Многие учебные заведения организуют специальные
Дни открытых дверей или предоставляют свободный доступ посетителям. Например, Кембриджский университет в Англии.
Массачусетский технологический университет организует специальные туры по кампусам и информационные сессии для интересующихся
обучением.

Многие университеты организуют десятки культурных и образовательных мероприятий в течение года, открытых для посетителей. Список
этих мероприятий можно легко найти на сайтах университетов в разделе «Events». Загляните, к примеру, на сайт Гарвардского
университета (goalma.org) или Стэнфордского университета (goalma.org). Это прекрасная
возможность в неформальной обстановке пообщаться со студентами и преподавателями.

Проведите несколько дней в университете, познакомьтесь с жизнью в кампусе, студентами, посетите несколько мероприятий или
свободных лекций, чтобы понять, насколько вам нравится здешняя атмосфера, было ли бы вам интересно учиться в этом месте. При
желании в Интернете можно найти отзывы практически о любом учебном заведении.

Если вас интересует бизнес-образование, то большинство бизнес-школ предлагает различные специализированные курсы, бизнес-
семинары, летние классы, которые позволяют познакомиться со школой, приобрести новые знания и полезные знакомства, понять,
насколько вам хотелось бы получить здесь более углубленные знания. Многие курсы доступны также онлайн.

Если вы еще не определились, нужно ли вам дополнительное образование, и вы пока еще не почувствовали вкус к обучению, обязательно
обратите внимание на Университет сингулярности (Singularity University), основанный в году известным американским
изобретателем и футурологом Рэем Курцвейлом и главой Фонда X PRIZE Foundation Питер Диамандисом. Также сооснователями
университета являются NASA и Google. Находящийся в Кремниевой долине Университет сингулярности одновременно является мозговым
центром, бизнес-инкубатором и венчурным фондом. Свою миссию он определяет так: «Воспитывать, вдохновлять и расширять
возможности лидеров, применяя экспоненциальные технологии для решения глобальных проблем человечества».

Задача университета – подготовить мировых лидеров и организации к новым технологиям и изменениям, которые происходят сейчас и
предстоят в будущем. Одна из самых популярных программ университета – The Executive Program (EP) – проводится в Силиконовой
долине с полным погружением в мир новых технологий и новой реальности сроком на одну неделю. Задача участников осознать, как будут
модифицироваться бизнес и индустрия в постоянно меняющемся современном мире.
Бизнес-туры

Еще один новый тренд – это организация бизнес-туров с посещением самых крупных известных компаний, которые дают возможность
познакомиться со стилем их работы, с сотрудниками, ощутить бизнес-культуру. Очень популярны туры в Кремниевую долину с
посещением таких компаний, как Apple, Google, Facebook, CISCO, INTEL, AUTODESK tour, NASA, Smule. Очень часто в рамках тура
организуется и посещение Стэнфордского университета.

Work & Travel

Большой популярностью, особенно среди студентов и молодежи, пользуются программы Work & Travel. Например, одно время была очень
популярна программа Work and Travel USA, запущенная в России в году. Каждое лето несколько тысяч студентов отправлялись в
Америку на два – четыре месяца для работы в кафе, ресторанах, магазинах. Это позволяло ребятам познакомиться со страной, выучить
язык, обзавестись местными друзьями, а также определиться с дальнейшим обучением в этой стране.

Многие университеты предлагают также подготовительные программы для изучения языка и подготовки к поступлению в вузы. Это дает
время, чтобы познакомиться со страной, с учебным заведением и решить для себя, насколько это вам подходит. Или лучше подумать об
альтернативе. Поэтому используйте подход «триал» для того, чтобы приехать в страну, изучить ее возможности, определиться с выбором.

Языковые курсы и сертификатные программы

Альтернативным вариантом провести «триал» в выбранной вами «точке роста» может стать языковой курс за рубежом. В подавляющем
большинстве вузов преподавание ведется либо на государственном языке, либо на английском. Поэтому важным, а в ряде случаев
необходимым этапом перед получением качественного зарубежного образования является изучение соответствующего иностранного языка
и успешная сдача языкового теста.

Основные языковые тесты, необходимые для учебы за рубежом, следующие.

\ TOEFL (Test of English as a Foreign Language)

Самый распространенный в мире тест на знание английского, необходимый для учебы в англоязычных учебных заведениях.

\ САЕ (Cambridge English: Advanced)

Еще один международно признанный тест на знание английского языка.

\ IELTS (International English Language Testing System)

Международный тест на знание английского языка как иностранного. Это один из самых популярных в мире стандартизированных
экзаменов.

\ GMAT (The Graduate Management Admission Test)

Тест для поступающих в магистратуру, аспирантуру или на программы MBA в вузы США, Канады, Австралии и некоторых стран Азии и
Европы. Делает акцент на знании лексики в сфере бизнеса, администрирования, математики и финансов.

\ GRE (Graduate Record Examinations)

GRE – тест на английском для поступающих в магистратуру, аспирантуру или на программы MBA в вузы США, Канады, Австралии и
некоторых стран Азии и Европы. Ориентирован на носителей языка, поэтому относительно сложен для иностранцев.

\ SAT (Scholastic Aptitude Test)

Международный тест для поступления на бакалаврские программы университетов США. Близкий аналог российского ЕГЭ.

В России существует немало сервисов, которые помогут вам подобрать подходящий языковой курс в интересующем вас месте: Linguatrip
(goalma.org), Global Dialog (goalma.org), Education First (goalma.org) и другие.

О программе Erasmus+

Программа Erasmus+ – новая программа Европейского союза, направленная на поддержку сотрудничества в области образования,
профессионального обучения молодежи и спорта на период с по год.

Новая программа призвана стать эффективным инструментом содействия развитию человеческого и социального капитала в Европе и за ее
пределами.

Программа Erasmus+ позволяет студентам, аспирантам российских вузов, входящих в хартию Erasmus, следующее.

Учиться в европейских университетах.

С года более студентов и сотрудников высших учебных заведений России получили стипендии Европейского союза (ЕС) на
обучение, преподавание и стажировки в Европе.
Самые популярные страны ЕС для продолжения обучения: Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Испания, Италия, Нидерланды.

Более высших учебных заведений по всей России предлагают своим студентам и сотрудникам финансируемые ЕС программы обмена
для обучения, преподавания и стажировки в государствах – членах ЕС.

Продолжительность: от 3 до 12 месяцев.

Размер стипендии: до евро – на покрытие транспортных расходов и в среднем евро ежемесячно – на покрытие расходов на
проживание.

Проходить магистратуру в европейских университетах.

С года более российских студентов получили стипендии ЕС на обучение в рамках программы совместных магистерских
дипломов (Erasmus Mundus Joint Master Degrees). Продолжительность: один-два года; студенты обучаются в университетах как минимум
двух европейских стран и получают совместный или двойной/многосторонний диплом.

Размер стипендии: до евро в год – оплата расходов на обучение, до евро в год – на транспортные расходы и обустройство и
евро в месяц в течение всего срока обучения – оплата местных транспортных расходов и расходов на проживание.

Проходить стажировку в европейских компаниях.

Начиная с года студенты, обучающиеся по программам бакалавриата или магистратуры высших учебных заведений России, а также
аспиранты и выпускники вузов могут получить грант ЕС для прохождения стажировки в компании или организации, расположенной в
одной из стран ЕС.

Продолжительность: от 2 до 12 месяцев; может быть совмещена с периодом учебы в ЕС. Грант покрывает транспортные расходы и
расходы на проживание.

В задачи программы входит создание нового качества сотрудничества, включая: использование, распространение и развитие ранее
достигнутых результатов; продвижение новых идей и привлечение новых участников из сферы труда и гражданского общества; создание и
развитие новых форм сотрудничества.

Кроме того, благодаря таким сервисам, как goalma.org, goalma.org или goalma.org, вы можете легко найти информацию об
интересных событиях и встречах, которые проходят в выбранном вами регионе. В итоге вы решите несколько задач: изучите иностранный
язык, познакомитесь с местом и обзаведетесь полезными контактами. Например, в первой половине дня вы на занятиях, а оставшееся
время посвящаете знакомству с местом, посещению мероприятий и встречам с потенциальными партнерами.

Дополнительную возможность расширить ваши знания предлагают и образовательные программы от самих университетов. Например, во
многих из них есть большое количество относительно недорогих краткосрочных (на несколько часов) программ, поэтому, если ваше
знание английского находится не совсем на начальной стадии, можно записаться на них. Информацию о возможных программах всегда
можно найти на сайтах университетов.

Для обладателей продвинутого английского зарубежные вузы также предлагают так называемые сертификатные программы, т. е.
профессиональные образовательные курсы, по завершении которых слушателю выдается соответствующий сертификат. Их
продолжительность может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев и даже года. Их преимущество заключается в том,
что в процессе обучения вы сразу знакомитесь с людьми из соответствующей индустрии и таким образом получаете не только знания и
практический опыт, но и связи. Поэтому, если вы в дальнейшем хотите работать и делать карьеру в данной стране, такие программы могут
стать хорошей точкой для старта. Информацию о сертификатных программах также можно найти на сайтах университетов или на
соответствующих ресурсах-агрегаторах, например goalma.org

Что дальше? Образование как путь к получению резиденции/гражданства

Очень часто международное образование дает возможность получения вида на жительство и даже второго гражданства. Вот только пять
стран, которые предоставляют льготы для иностранных студентов.

Канада предлагает одну из самых дружелюбных миграционных систем в мире и заинтересована в привлечении иностранных студентов.
Специальная программа для выпускников вузов Post-Graduation Work Permit Program (PGWPP) дает возможность получить разрешение на
работу до трех лет и затем получить постоянный вид на жительство и гражданство. Это делает весьма привлекательными сертификатные
программы канадских вузов.

Новая Зеландия, несмотря на небольшие размеры, имеет восемь университетов, входящих в мировой рейтинг QS World University
Rankings. Выпускники вузов имеют возможность получить разрешение на пребывание в этой стране до четырех лет и затем получить
постоянный вид на жительство и гражданство.

Австралия является одним из мировых лидеров в области международного обучения и одной из самых привлекательных стран для
обучения. Иностранные студенты имеют право на временную визу после обучения и обладают правом получения разрешения на
пребывание на срок до 18 месяцев или четырех лет для поиска работы и трудоустройства с последующим получением ПМЖ и
гражданства.

Ирландия заявила о новой государственной программе Ireland Educated, Globally Connected, одной из целью которой является
стимулирование и рост индустрии обучения и привлечение международных студентов. Стоимость обучения значительно ниже, чем в США
или соседней Англии, а Дублин является одним из самых лучших студенческих городов мира. Иностранным студентам разрешается
подрабатывать, а также дается право после обучения остаться в стране на один год для поиска работы.

Германия предлагает иностранным студентам сразу два лучших студенческих города в мире – Мюнхен и Берлин. Студентам разрешается
временно работать в период обучения, чтобы компенсировать расходы на обучение, а также право остаться в стране на 18 месяцев после
окончания обучения для поиска работы. Также Германия является участницей европейской программы Blue Card, позволяющей получить
разрешение на работу специалистам с высшим образованием.
Кипр: сила обстоятельств

Об авторе: Наталия Кардаш

Главный редактор журнала «Успешный бизнес» и газеты «Вестник Кипра», директор Русского образовательного центра, руководитель
группы компаний «Вестник Кипра», вице-президент Ассоциации русскоговорящих жителей Кипра «Горизонт», член исполнительного
комитета Кипрской ассоциации международного бизнеса (CIBA), член Координационного совета российских соотечественников в
Республике Кипр, член Совета Европейского русского альянса (Брюссель).
Принятие решения

«Все, что неожиданно изменяет нашу жизнь, не случайность. Оно в нас самих и ждет лишь внешнего повода для выражения действием»

Александр С. Грин

Это случилось неожиданно. Мы не собирались жить за границей, хотя все вокруг меня мечтали об этом (я ведь училась на факультете
иностранных языков). Но мы с мужем были счастливы и в России.

Кипр появился в нашей жизни по совету врачей. Когда дочери исполнилось три года, мне настоятельно порекомендовали отвезти ее в горы
либо на остров, продуваемый всеми ветрами, но так, чтобы климат не сильно отличался от родного.

Выбор страны

В ближайших горах (на Кавказе) тогда шла война. Урал не рассматривали из-за экологии, Швейцарию не могли себе позволить. Какие еще
варианты? Въезд на Кипр на тот момент был безвизовым, так что я просто купила билет и прилетела на разведку. Двадцать лет назад.

Нам не пришлось долго думать. Критерий был один – самочувствие дочери. Если ей будет лучше, остаемся. Если без изменений или хуже,
ищем другое место жительства. Ребенку стало сразу лучше, и через шесть месяцев приступы астмы почти прекратились. Поэтому я
осталась на острове.

Путь к цели

В году, когда я переехала на Кипр, въезд в страну для россиян был безвизовый. И можно было оставаться на острове до 90 дней.
Главной моей задачей было за это время найти работу, где бы мне официально оформили рабочие документы.

Я особо не готовилась. Закончила учебный год: мои студенты в университете сдали экзамены, мои ученики в образовательном центре
ушли на каникулы. Еще два месяца мне понадобилось на то, чтобы закрыть свою частную компанию, снять ее с регистрации во всех
инстанциях, закрыть счета и оплатить все налоги и взносы. Не хотелось оставлять что-то – я понимала, что сжигаю мосты.

Первые впечатления

Поездка на Кипр была моей самой первой зарубежной поездкой. Я никогда прежде не была за границей. Все удивляло. Но я быстро
приспособилась: южный менталитет курортного города мне был знаком по родной Анапе. И поняла – я смогу здесь выжить. Нужна была
лишь рабочая виза.

Я выросла у моря. И Лимасол показался знакомым, как будто я здесь и прежде бывала. С первых дней чувствовала себя здесь отлично, со
временем этот город стал мне действительно дорог. Но наиболее сильное впечатление на меня произвели люди.
Я удивлялась тому, как доброжелательно люди относятся друг к другу, как помогают и искренне сопереживают постороннему человеку.

И конечно, долго пришлось привыкать к вспыльчивости и отходчивости киприотов. Слышишь какой-то крик на улице, смотришь, люди
ругаются так, что, кажется, сейчас убивать друг друга начнут. Но эти же люди через пять – десять минут будут вместе пить кофе и
смеяться над шутками.

Вызовы

Я понимала, что адаптироваться в другой стране – это значит не только выучить язык и изменить профессию (учителей здесь своих
хватало, да и визу иностранным преподавателям невозможно было сделать). Я была готова к тому, что надо будет менять и свое
отношение к окружающему миру, приспосабливаться к менталитету, привычкам, поведению жителей Кипра. Я знала, что мы не будем
менять мир вокруг, чтобы люди вели себя так, как нам кажется правильным, мы будем меняться сами, чтобы соответствовать этому миру и
при этом чувствовать себя комфортно. Первым делом нужно было искать работу. Я устроилась в русскую школу. Визу обещали, но не
сделали. Мои 90 дней истекали, и я начала паниковать: нельзя оставаться нелегально, но и уезжать тоже нельзя, нужно привезти дочь!
Уехать – значит, признаться: не справилась, не смогла, – а второго шанса может и не быть.

И тут один из моих знакомых, решивший открыть газету, пригласил меня поработать. Он предлагал работу пиарщика: нужно было
общаться с людьми, налаживать связи, искать партнеров и организовывать мероприятия для продвижения бренда. И. он обещал сделать
рабочую визу! Последнее было главным.

Я с первых минут разговора знала, что не упущу этот шанс, соглашусь. Ну а самоуверенности мне всегда хватало: я уверена, что с любой
работой могу справиться.

Сделала рабочую визу, привезла на Кипр дочь и мужа. Его тоже устроила работать в эту газету, чтобы и ему сделать рабочую визу. Так
мой любимый инженер-экономист стал графическим дизайнером. Была только одна небольшая проблема: газета выходила на арабском
языке, а мы его не знали. Учить я даже не решалась, так как при всей твердости характера и целеустремленности понимала, что не осилю.
Предложила издателю ввести английскую и русскую версии. Так газета стала трехъязычной, а у меня появилась возможность привезти на
Кипр подругу-однокурсницу, так как нам нужен был редактор русской версии.

Так и жили вчетвером – мы с мужем и дочерью и подруга. Было легче оплачивать коммунальные услуги. Да и логистика попроще:
я научилась водить машину и сразу всех отвозила, так как работали в одном месте. Садик был по пути.

Зарплата в газете была маленькая, а расходов много. Нужно было как-то устраиваться, обживаться. Я начала с того, что умею и люблю.
Преподавала французский язык в свободное от основной работы время. Частные уроки позволяли не только хорошо зарабатывать, но и
планировать свой день с учетом расписания мужа и дочери. Кате было почти четыре, когда мы привезли ее на Кипр. Одну не оставишь
дома. Вот мы и работали по очереди, а когда не получалось, то один из нас брал дочку с собой в офис или на урок (мой муж тоже давал
частные уроки – он учил людей играть на гитаре).
Сегодня

В газету «Вестник Кипра» я попала через год после переезда на Кипр. Ее редактор Татьяна Косова навсегда уезжала в Канаду. Она
познакомила меня с Игорем Алексеевичем Носоновым, тогдашним владельцем газеты. Все остальное – уже плоды нашего сотрудничества.
Я придумывала что-то новое, Игорь Алексеевич доверял моему чутью, поддерживал большинство проектов. Так мы и росли, развивались.
Стали выпускать журналы, проводить мероприятия для читателей, открыли образовательный центр. Так как я руковожу издательством,
которое выпускает газету, журналы, книги на русском языке и ежедневно готовит новости, то связь с Россией никогда и не прерывалась.
Кроме того, мы организуем десятки мероприятий для русскоязычной общины Кипра. Я часто бываю в командировках, принимаю участие в
работе Всемирного конгресса русской прессы, Европейского русского альянса, российских федеральных проектах и мероприятиях,
организованных Правительством Москвы.

Совет читателю

Тем, кто думает о том, чтобы переехать в другую страну, я бы посоветовала сперва пожить там три-четыре месяца, «примерить» на себя,
посмотреть, насколько это комфортно. Я много путешествую и уже точно знаю, что некоторые места отлично подходят для того, чтобы
пожить там неделю-другую как турист, но не более. Другие же могут сначала показаться неподходящими, а их реальную ценность ты
понимаешь только со временем. Прежде чем переезжать в другую страну, нужно четко понять, зачем ты это делаешь. Нужно видеть не
только плюсы, но и минусы такого шага. Нужно убедиться, что плюсов больше, а с минусами ты готов мириться не только в первое время,
но и в долгосрочной перспективе.

Глава 4
Международная карьера

Об авторе: Ярослав Глазунов

Глава Spencer Stuart в России, советник по назначению генеральных директоров и членов советов директоров, автор бестселлера «Анти-
Титаник. Как выигрывать там, где тронут другие. Руководство для СЕО», признанного лучшей бизнес-книгой года по версии PwC.

Hard & Soft

«Ничто на свете не заменит настойчивости. Ее не заменит талант – нет ничего обычнее талантливых неудачников. Ее не заменит
гениальность – нереализованный гений уже стал притчей во языцех. Ее не заменит хорошее образование – мир полон образованных изгоев.
Лишь настойчивость и упорство всемогущи».

Калвин Кулидж, й президент США

За свою многолетнюю практику подбора высших руководящих кадров я заметил парадоксальный факт: в международном бизнесе крайне
мало успешных топ-менеджеров российского происхождения. При этом в глобальных корпорациях работает много высокооплачиваемых
сотрудников, которые являются выходцами из России. Особенно это заметно в высокотехнологичных секторах экономики и ИТ, где мы на
равных конкурируем с главными поставщиками кадров для этих отраслей – Индией и Китаем. Но совсем другая картина в сфере
управления: среди СЕО крупнейших международных компаний нет ни одного нашего соотечественника, и лишь единицы достигают в них
уровня членов правления или совета директоров.

Получается, что Россия «производит» талантливых профессионалов, востребованных в самых передовых отраслях экономики, но они по
какой-то причине не дорастают до топовых позиций. Почему же так происходит?

Я вижу в этом следующую причину. Для успешной карьеры линейному специалисту требуются отличное знание предмета, навыки и опыт,
то есть то, что называется hard skills. Но для руководителей гораздо важнее soft skills – навыки коммуникации, ведения переговоров,
умение понимать и принимать чужие точки зрения, находить компромиссы, а также способность убеждать в своей правоте, мотивировать,
вести за собой. На глобальном уровне к этому списку добавляются навыки кросс-культурной коммуникации и построения отношений в
интернациональной среде. Образование в России находится на достаточно высоком уровне, поэтому с приобретением hard skills особых
трудностей нет. Но в случае soft skills практический опыт важнее формального обучения. Конечно, нынешнее поколение россиян гораздо
более открыто миру, чем их родители: они лучше знают языки, активнее путешествуют, чаще выбирают для себя учебу и карьеру за
рубежом. Но даже им все еще нелегко справляться с пониманием и принятием чужих культур. На уровне линейных задач они в состоянии
поддерживать эффективную рабочую коммуникацию с зарубежными коллегами. Но в вопросах, касающихся убеждения, распространения
влияния, «внедрения своей ДНК» в культуру организации, то есть навыков, важных для любого руководителя, они испытывают трудности.
Именно это обстоятельство заметно ограничивает возможности их карьерного роста. Для руководителя важно мыслить и говорить с
коллегами и подчиненными на одном языке, в том числе и буквально. Чем выше ваш уровень в карьерной лестнице, тем важнее становится
фактор языковой и культурной интеграции в среду. В странах, где в бизнесе сильна национальная специфика, для того чтобы достичь
карьерных высот, нужно овладеть ею в полном объеме, стать «своим».

С другой стороны, в мире немало стран с отчетливо «интернациональной» бизнес-средой, где велика доля иностранцев на руководящих
позициях в экономике. Здесь вполне реально сделать карьеру и стать СЕО, не владея никаким другим языком, кроме английского. Но
менее строгие требования к знанию национальной специфики компенсируются необходимостью обладать более развитыми навыками
взаимодействия в мультикультурной среде.

Я выделяю две такие группы стран.

В первой группе – страны, где бизнес-культура сформирована по англосаксонской модели. Речь идет, конечно, в первую очередь о США.
Здесь находятся головные структуры крупнейших компаний мира и сосредоточены основные деньги мировой экономики. Соответственно,
именно здесь наиболее высок спрос на качественные кадры, кроме того, велика роль индивидуального успеха. Талантливым сотрудникам
тут проще конвертировать свои достижения в карьерный рост.

Обратная сторона этих преимуществ – высокий уровень конкуренции и, как следствие, более высокий входной порог для иностранных
руководителей.
Ко второй группе я отношу государства с высокой долей экспатов в экономике и на топовых позициях в бизнесе. Сюда можно отнести
Объединенные Арабские Эмираты, Сингапур, Нидерланды, Гонконг. В среде, в которой вращается большое количество людей с самым
разным культурным бэкграундом, новичку будет гораздо проще интегрироваться и научиться находить с другими общий язык.

Глобальная экономика нуждается не только в глобальных талантах. Никакое образование не заменит практический опыт работы в разных
культурах – для глобального успеха сегодня обязательным условием является глобальная мобильность. Именно она дает вам уникальное
конкурентное преимущество на рынке. В качестве иллюстрации могу привести моего коллегу, который недавно пришел на высокую
должность в нашей компании. До прихода к нам он работал в калифорнийском офисе наших конкурентов в Пало-Альто. Ранее возглавлял
направление в их индийском офисе. Еще ранее работал в частном фонде. Всего же за свою летнюю карьеру он успел поработать в
десяти странах. Отдельно отмечу, что он женат и его семья путешествовала по миру вместе с ним. И да, он – индиец.

Значение личного опыта в приобретении soft skills, включая навыки кросс-культурного взаимодействия, сложно переоценить. Поэтому мой
совет для тех, кто всерьез намерен добиться карьерных вершин в глобальной экономике, таков: чем раньше вы начнете работать над их
совершенствованием, тем лучше. Используйте для этого любые возможности: езжайте в другие страны, живите там, учитесь,
стажируйтесь, работайте. Отправляйте за границу своих детей. И вскоре выходцы из России перестанут быть редкостью в правлениях и
советах директоров ведущих компаний мира.

Принципы построения успешной карьеры

Есть три столпа, на которых строится любая успешная карьера, помимо, разумеется, очень четкого фокуса – понимания того, куда и к чему
вы стремитесь.

Во-первых, вы должны обладать экспертизой, в которой вы будете лучше других. К примеру, это могут быть финансы, или стратегическое
планирование, или маркетинг, или понимание какой-то конкретной отрасли. Но главное, вы должны быть лучшим. Формирование
экспертности в выбранной вами сфере – это фундамент.

Вторая составляющая – это сеть ваших профессиональных контактов. У вас должны быть связи со всеми ключевыми игроками на вашем
рынке, поставщиками, подрядчиками, основными клиентами. Чем лучше будут ваши отношения с ними, тем выше шансы, что вы будете
иметь особые условия сотрудничества, получать интересные предложения, участвовать в коллаборациях, быстрее узнавать важную
информацию. Поэтому относитесь к формированию вашего нетворка как к стратегической задаче. И третье – это позиционирование,
формирование персонального бренда. Это означает, что о вас должны знать, кто вы и какой именно экспертизой вы обладаете. Если кому-
то нужен человек, который может решить какую-то задачу в вашей предметной области, ваше имя должно приходить на ум первым. И это
тоже требует усилий. Все должны знать, что, если вам дать задание в определенной области, вы его сделаете лучше, чем все остальные. В
области закупок, маркетинга, продаж, в области HR, цифровой трансформации компании… да чего угодно. Если все знают, что вы
обладаете глубокой экспертизой, то к вам и будут обращаться.

Итого, если у вас есть экспертиза, есть стратегический нетворк в компании, то есть «группа поддержки» – люди, которые готовы вас
продвигать, составлять альянсы и партнерства, – и, наконец, вы создали свой бренд и даже те, с кем вы лично не знакомы, знают о вас и о
том, чем вы занимаетесь. Когда перед руководством встанет вопрос, чью кандидатуру следует рассмотреть на продвижение, – ответ придет
сам собой.

Планирование карьеры

Траектории карьерного роста, особенно на первых этапах, у разных людей могут существенно отличаться. У многих первое место работы
может быть результатом случайности, рекомендаций друзей или помощи родителей. Кто-то же, напротив, вдохновляется историями успеха
известных предпринимателей, типа Джефа Безоса или Марка Цукерберга, или управленцев, типа Тима Кука, говорит себе: «Я хочу быть
таким же, как он» – и сразу начинает идти к своей цели. Так или иначе, но по мере профессионального и личностного развития, осознания
собственных сильных и слабых сторон неизбежно приходит понимание необходимости осмысленного подхода к планированию карьеры.

Многим приходилось сталкиваться с ощущением, что с текущего места работы пора уходить. Но мало кто при этом может сказать куда.
Если вы работаете в ритейле – например, в «Магните» или «Х5» – и принимаете решение уйти, то, не имея заранее составленного плана и
пункта назначения, вы, скорее всего, перейдете в другую розничную сеть. Но если вы мечтаете однажды возглавить Яндекс или goalma.org, то
ваш подход к проблеме должен быть иным.

Амбициозный профессионал не может обойтись без составления дорожной карты своего карьерного роста. Но прежде всего ему
необходимо четкое понимание цели, в направлении которой ему следует двигаться. Чем раньше вы осознаете это и начнете работать со
своими целями, тем лучше. Значение имеет каждый год. Если же вам уже сорок пять, то экспериментировать, меняя отрасли, куда сложнее.
Если же вы молоды, то вам обязательно следует это делать – попробовать поработать полгода в одной сфере, год в другой. А еще лучше
пойти в консалтинг, где вы сможете посмотреть на разные отрасли и понять, какая из них вам ближе. Вы также сможете наблюдать, как
работают наемные руководители, понять, что значит быть предпринимателем, и сделать выводы о своем дальнейшем пути. Возможно, вы
выберете свою ролевую модель. Это также важно для карьеры – видеть перед глазами вдохновляющие примеры успешных бизнесменов и
задаваться вопросом: что мне нужно сделать для того, чтобы повторить их успех? Чем раньше это происходит, тем больше у вас шансов на
реализацию, потому что все равно жизнь будет вносить в ваши планы свои коррективы.

Вместе с тем о людях, которые не успели это сделать в раннем возрасте, нельзя сказать, что они упустили свой шанс. Например, Рэй Крок,
который сделал из «Макдоналдса» международную империю, начал развивать это направление в пятьдесят лет. Конечно, до этого он
постоянно экспериментировал – занимался то миксерами для молочных коктейлей, то еще какими-то вещами, – пока не наткнулся на
идею, которая взорвала мир бизнеса. Харланд Сандерс, основатель KFC, запустил франшизу, когда ему было 63 года. Через десять лет KFC
стал брендом мирового значения. Но и он тоже не сидел сложа руки до этого времени – работать он начал с шестнадцати лет, а
закусочную, из которой родился KFC, открыл, когда ему было сорок.

Проследите за карьерой ваших ролевых моделей – как они пришли туда, где они сейчас находятся? И можно увидеть, что многие
начинали, к примеру, в консалтинге, или в финансах, продажах, что за время своей карьеры они переместились по пяти – восьми рынкам.
Поместите эту информацию в свою копилку дорожной карты.
Дальше нужно понять, что вам для этого нужно: какие знания, какие навыки, чего вам сейчас не хватает? Какие вам нужны менторы, какие
нужны курсы, где и что нужно расширить, развить и так далее? Так вы сформируете карту своих навыков: что вам нужно будет в той роли
и чего не хватает сейчас?

Бизнес-школы

Очевидный путь к успешной карьере управленца в зарубежных корпорациях или открытию собственной компании – обучение в
зарубежной бизнес-школе. Здесь вы можете приобрести и необходимые знания и обзавестись ценными связями.

Стандартный подход зарубежных бизнес-школ – крайне спрессованное образование, буквально с утра до вечера, включающее и такую
важную составляющую, как общение с однокашниками за пределами лекций и семинаров. Значительный процент учебных материалов
состоит из разбора реальных кейсов крупных компаний, а также практических занятий – например, по проведению переговоров. В
формировании преподавательского состава упор делается на привлечение практиков, имеющих за плечами солидный многолетний опыт.

Состав учащихся чаще всего весьма пестрый в плане национальности, менталитета и привычек, что оттачивает ваши навыки по
взаимодействию с носителями различных культурных ценностей. Кроме того, они все, как правило, обладают хорошим управленческим
опытом.

Рейтинг лучших бизнес-школ мира

Источник: goalma.org

Обучение в таких бизнес-школах может быть весьма затратным, но оно окупается за счет получаемых знаний и связей с потенциальными
партнерами и работодателями. Почти все школы приглашают менеджеров глобальных компаний, которые предлагают выпускникам
пополнить корпоративные ряды. Диплом об окончании одной из ведущих бизнес-школ можно рассматривать почти как гарантию
трудоустройства в любой точке земного шара. Среди элиты бизнес-образования стоит назвать INSEAD, Singularity University, Wharton
School, London Business School, Harvard Business School, Stanford Graduate School of Business, Yale School of Management. Лучшим
навигатором для вас послужит Global MBA Ranking, ежегодно формируемый Financial Times.

Работа в международной компании

Многие думают, что в глобальных корпорациях существует длинная очередь соискателей и к кандидатам предъявляются какие-то
нереальные требования.

Это, во-первых, не совсем так, в чем можно убедиться в результате посещения раздела Jobs на сайтах этих структур. Во-вторых, даже в
условиях конкурентной среды квалифицированный и настойчивый претендент все равно найдет путь к заветному месту работы, а затем и к
топовым управленческим должностям. Сегодня в деловом мире ключевой ресурс – человек. Конечно, он должен обладать хорошими
знаниями, навыками, опытом – тем, что называется hard skills. Как я говорил выше, по мере продвижения вверх по карьерной лестнице
становятся важны и навыки эффективной коммуникации, влияния и лидерства – soft skills.

Но исключительно важно, чтобы претендент был также заинтересован в своем дальнейшем развитии и карьерном росте, чтобы в работе его
интересовали не только деньги, но и возможность заниматься чем-то интересным, вдохновляющим. Одним словом, то, что характеризуется
емкой фразой «горящие глаза». И за этот ресурс идет серьезная борьба.

Этот принцип верен и для топ-менеджеров. Для них один из важных факторов, мотивирующих делать карьеру за рубежом, это масштаб и
сложность. Руководить компанией, пусть и крупной, но работающей на одном рынке, это совсем не то же самое, что возглавить
транснациональную корпорацию. Необходимость решать политические вопросы в одной стране, бизнесовые – в другой, внутренние – в
третьей – это серьезный вызов и мощный источник профессионального развития. Если у вас есть стремление к бо́льшему, в какой-то
момент вы выйдете за рамки одной страны или региона.

Где лучше начинать

Если вы хотите сделать карьеру в глобальной компании, ваша исходная отрасль большого значения не имеет. Практически в любой сфере:
финансах, строительстве, добыче полезных ископаемых – везде есть международные игроки с сильными позициями на мировых рынках.
Гораздо важнее обратить внимание на то, в каких компаниях более активно осуществляется ротация сотрудников по миру. В целом это
исторически характерно для нефтяной отрасли, фармацевтики и FMCG. Хотя, если посмотреть на DHL, или Shindler, или Schneider Electric,
или LG, или Siemens, становится очевидно, что сегодня практически любая компания с глобальной представленностью имеет программу
ротации и развития своих команд, надо только посвятить некоторое время изучению этого вопроса.

Если вы пока не определились с направлением, в котором хотите строить карьеру, я рекомендую обратить внимание на стратегический
консалтинг. На мой взгляд, это один из лучших способов, позволяющих в достаточно короткие сроки познакомиться с различными
отраслями и получить достаточно детальное представление об их плюсах и минусах для вас.

Но в любом случае вам необходимо тщательно собирать информацию об интересующей вас сфере – через прессу, соцсети, ваш нетворк. На
каждом рынке, в каждом сегменте существует множество игроков с совершенно разными подходами. Например, в онлайн-торговле
существуют такие игроки, как Zappos, занимающийся продажей обуви, и там все про fun, про развлечение и состояние счастья. И есть
такие, как Amazon – настоящая армия с железной дисциплиной, хотя и она и считается одной из самых передовых инновационных
компаний. Как вы можете это узнать? Только шаг за шагом, изучая, используя Linkedin или другие средства. Хорошо бы связаться с
сотрудниками интересующей вас компании, познакомиться, в идеале – встретиться с ними за кофе или сделать скайп-звонок, поговорить.

В итоге даже такое общение может пойти вам на пользу, потому что вы не только поймете, хотите ли вы работать в условном Amazon, но и
за время этого общения уже сформируете какие-то отношения с людьми оттуда. Затем вы можете спросить своего знакомого: «Слушай, я
все-таки решил к вам устраиваться, поэтому буду в ваш HR-департамент отправлять свои данные.

Ты какие-то советы можешь дать?» И он может ответить: «Да что советы давать! Давай я сейчас переговорю с нашим HR, скажу, что ты
классный парень». Таким образом, ваша инициативность и коммуникабельность уже дают вам конкурентное преимущество перед сотнями
других претендентов, которые тоже хотели попасть на работу в Amazon, но не имеют никакого представления о том, что там нужно делать.

Самые привлекательные среди соискателей международные компании

Источник: Linkedin

Далее все зависит от вашего конечного пункта назначения. Допустим, вы хотите стать СЕО Coca-Cola Company, глобальным СЕО. Но
сейчас вы находитесь в России. Что вам делать? Теоретически, вы можете поехать в Атланту, туда, где находится штаб-квартира, и начать
там. Это один вариант. Другой вариант – начать со своего рынка, осознав, что через три – пять лет вам нужно будет переместиться в
кластер Восточной Европы или Западной Европы. Или, если там все места заняты, занять лидерскую позицию в Латинской Америке.
После этого вы понимаете, что все решения принимаются в штаб-квартире.

И начинаете думать: как бы мне перебраться в Штаты? на какую роль я могу подойти? кто может выступить «спонсором» моего
продвижения внутри организации? какую пользу я могу принести этому человеку, чтобы у него возникло желание продвинуть меня? Здесь
вступают в игру все три столпа построения успешной карьеры, о которых я говорил выше: ваша экспертность, сеть ваших
профессиональных контактов и ваше позиционирование.

Не только бизнес

Когда мы говорим о международной карьере, речь может идти и о некоммерческом секторе. Вы можете попробовать реализовать себя в
любой сфере, начиная от искусства и культуры и заканчивая наукой и экологией. Речь идет как о возможности поработать линейным
сотрудником, так и о перспективах управленческой карьеры.

Существует множество некоммерческих организаций, которые обладают глобальной сетью представительств и ведут огромную работу по
решению социальных проблем человечества. Самые известные из них – Красный Крест, Greenpeace, Репортеры без границ, Amnesty
International, Всемирный фонд защиты дикой природы. Они финансируются за счет коммерческих структур и благотворительных фондов и
всегда заинтересованы в том, чтобы привлечь в свои ряды увлеченных их тематикой работников.

10 лучших международных НКО

Источник: The Global Journal

Многие глобальные организации имеют филиалы или представительства в России, и для того, чтобы принять участие в их работе, часто не
требуется ничего, кроме желания. Большинство из этих структур, особенно экологического профиля, активно привлекают к своей
деятельности волонтеров, из которых потом набирается линейный состав, со временем становящийся основой для формирования
кадрового резерва для топ-менеджмента. Они часто устраивают международные вахты по своей тематике, что позволяет не только
поучаствовать в полезном деле и освоиться в интернациональной и межкультурной среде, но и посмотреть изнутри на организацию
сложных управленческих процессов. Это отличная практика для активных людей, нацеленных на карьеру в глобальной структуре.

В заключение хочу добавить несколько слов о профессиональной поддержке планирования карьеры. С определенного уровня без нее уже
не обойтись. Стучаться к хедхантерам на старте, когда вы только выпустились из института, бессмысленно. Но на всех остальных стадиях
это необходимо. Но здесь опять же важна ваша инициатива – никто просто так не будет вас искать и делать предложения. Все зависит в
первую очередь от вас.
И одного желания здесь недостаточно – кого ни спроси: «Хотел бы ты сделать глобальную карьеру?», все скажут: «Да!» Но чтобы желание
превратилось в результат, необходимы осознанность и самодисциплина. Осознанность – чтобы сформулировать цель и составить
дорожную карту, которая приведет к ее осуществлению, и самодисциплина – чтобы, несмотря ни на что, продолжать двигаться вперед.

Самое главное: Продолжайте двигаться вперед!

Глава 5
Международный бизнес
Сергей Сандер

«У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение».

Питер Дракер, американский экономист

Мое поколение родилось и выросло в Советском Союзе, где частного бизнеса практически не существовало и не могло идти и речи о
международной экспансии или глобальном развитии частных компаний. Далее последовали долгие годы перестройки, адаптации к новым
экономическим условиям, период стихийной торговли, время ваучеров и закладных аукционов, приватизации, становления первых
компаний и появления первых олигархов. Страна прошла через ряд военных конфликтов и политических кризисов. Да, в это время уже
стали появляться первые компании с международными амбициями. Например, всемирно известная технологическая компания ABBYY
Давидом Яном была основана еще в году. Но это были скорее робкие попытки сделать шаг в неизвестность.

И только сейчас, с развитием глобализации и глобальной мобильности, мы выходим на уровень, когда каждому предпринимателю и
компании обязательно стоит задуматься о глобальном развитии и международной экспансии. При этом не важно, какой из путей развития
вы выбираете. Найдете ли перспективную идею за рубежом и успешно ее локализируете, как Тинькофф Банк или «ВКонтакте». Решите
построить транснациональную компанию, как «Dodo Пицца», вывести свой продукт на международные рынки, как Natura Siberica или
Gloria Jeans, или сразу сфокусироваться на западных рынках, как «Бургер и Лобстер» или Badoo Андрея Андреева. Это все лишь
отдельные грани глобализации и тех возможностей, которые вам обязательно нужно использовать для развития своего бизнеса.
Глобализация открывает для вас совершенно другой уровень доступа к ресурсам и клиентам, поиска и привлечения сотрудников,
привлечения финансирования.

И мне кажется, что у наших предпринимателей наконец-то изменилась ментальность и появились вкус, стремление, драйв в сфере
глобального бизнеса. Тем более что наличие глобального бизнеса позволяет нивелировать риски отдельно взятой страны.

Doing Business

Если вы только задумываетесь над тем, какие страны лучше для развития бизнеса, то очень рекомендую обратить внимание на рейтинг
простоты ведения бизнеса (Doing Business), созданный при поддержке Всемирного банка в году. Он представляет объективные
данные по регулированию бизнеса в экономиках мира и рассчитывается на основании 10 показателей:

\ Простота начала нового бизнеса

\ Получение разрешений на строительство

\ Подключение к энергосетям
\ Регистрация прав собственности

\ Кредитование

\ Защита прав миноритарных инвесторов

\ Налогообложение

\ Международная торговля

\ Принуждение к исполнению обязательств

\ Выход из банкротства

Топ наилучших стран в году для ведения бизнеса выглядел следующим образом:

1. Новая Зеландия

2. Сингапур

3. Дания

4. Гонконг

5. Южная Корея

6. Грузия

7. Норвегия

8. США

9. Великобритания

Македония
Создание данного рейтинга привело к тому, что страны получили объективную возможность сравнивать данные о ведении бизнеса между
ведущими экономиками, заимствовать их опыт, инициировать реформы и улучшать бизнес-климат и регулирование бизнеса. Россия в этом
списке занимает е место между Испанией и Францией. Причем за последний год наша страна поднялась в рейтинге на четыре позиции,
а еще в году она была на м месте.

В большинстве лидирующих стран миграционное законодательство всячески способствуют притоку в страну иностранного бизнеса и
регистрации компаний предпринимателями из других стран. Практически все страны из Топ предоставляют по упрощенной схеме вид
на жительство, а в отдельных случаях и гражданство предпринимателям из других стран, инвестирующих в создание бизнеса и местную
экономику.

Более детальную информацию о них вы найдете в справке в конце книги.

Экспансия российского бизнеса

Сегодня в Париже любители шопинга в прославленном Printemps обязательно заглядывают на чашечку кофе с десертом в Cafe Pouchkine, в
Лондоне или Нью-Йорке русские рестораны Mari Vanna пользуется заслуженной популярностью, а в Баню № 1 ходят больше англичан и
французов, чем русских. Но самым удивительным для меня было увидеть на полках французского Carrefour продукцию Natura Siberica и
Splat.

Natura Siberica была придумана в году российским бизнесменом Андреем Трубниковым, основателем группы компаний «Первое
Решение», для производства натуральной и органической косметики. Первый монопродуктовый магазин Natura Siberica открылся в Москве
в году.

Сегодня продукция Natura Siberica продается в более чем 45 странах мира, представлена в сетях Carrefour, Monoprix, Tesco и даже в
универмаге Harrods. Продукты Natura Siberica одни из немногих, которые удостоились положительных отзывов на Западе. Британский The
Times в году включил шампунь Natura Siberica в пятерку лучших натуральных шампуней.

Еще одна хорошо известная российская компания Splat была основана в году Евгением Деминым для производства одноименной
зубной пасты и средств по уходу за полостью рта. Заводы компании располагаются в Новгородской и Московской областях.

Сегодня продукция Splat занимает 16,9 % российского рынка зубных паст и экспортируется в 60 стран мира. Компания имеет свои офисы в
России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Латвии, Турции, Китае и Великобритании, а также свой научно-
исследовательский центр с научной лабораторией для разработки новых продуктов. Splat владеет патентами, зарегистрированными в 15
странах мира, включая Японию, Китай, Сингапур.
В году вышла книга Максима Котина «И ботаники делают бизнес» об удивительной истории основателя «Додо Пиццы» Федора
Овчинникова. Федор открыл первую пиццерию «Додо Пицца» в городе Сыктывкаре в полуподвальном помещении.

В августе года в сети уже насчитывается пиццерий, и они работают в 10 странах, включая США, Великобританию, Германию и
Китай.

В том же году известный российский ресторатор Аркадий Новиков открыл в центре Лондона свой первый ресторан – Novikov
Restaurant & Bar; он расположен в элитном районе Мэйфейр. Интерьер ресторана был разработан российским дизайн-бюро «Геометрия».
Сам ресторатор часто в интервью признается, что Novikov – это один из его самых успешных проектов.

И если уже зашла речь о ресторанах, обязательно нужно упомянуть об Александре Орлове, создателе и президенте Bulldozer Group –
холдинге, который управляет более 80 ресторанами в России, Украине, Казахстане, а также в Дубае, Нью-Йорке и Гонконге. Его партнер
Евгений Кузин недавно заявил в интервью изданию Arabian business, что в ближайших планах открытие еще девять ресторанов в странах
Персидского залива.

Кстати, в интервью РБК Борис Зарьков, владелец холдинга White Rabbit Family, в который входят рестораны White Rabbit, «Чё? Харчо!»,
Selfie и другие, заявил, что бизнес сейчас выгоднее делать за рубежом и что он активно подыскивает площадки в Лондоне и Нью-Йорке.
«Меню в валюте в России сейчас выглядит смешно, – говорит он. – Если сравнивать с Лондоном, то там средний чек в ресторанах
составляет £, а в России – всего £ Поднимать цены нельзя, иначе можно потерять потребителя. Ну и где интереснее работать – в
России или в Лондоне?»

«А по своей сути я еврей, который родился в России, работает в Лондоне, но гражданин Израиля… Но на самом деле я больше
американец – по своему сознанию, менталитету. Мне хорошо везде, где моя семья, где мои дети и где я могу быть свободным».

Михаил Зельман. Из интервью журналу Zima

Какие страны стоит рассматривать в первую очередь для международной экспансии? Здесь нет единого рецепта. Можно выбрать нишу
практически в любой стране, но я бы рекомендовал обратить внимание на отчет консалтинговой компании PWC на долгую перспективу
«The long view: how will the global economic order change by ?» и рейтинг 32 стран, которые станут экономическими лидерами в
году. В первой десятке по объемам ВВП Китай, Индия, США, Индонезия, Бразилия, Россия, Мексика, Япония, Германия, Великобритания.
По прогнозам, если в мире не произойдет глобальных катастроф, то мировая экономика увеличится в два раза, причем основной рост будет
достигнут за счет развивающихся сегодня стран.

Международный бизнес

Михаил Зельман открыл свой первый ресторан «Сан-Мишель» в Москве в году. В году он основал компанию «Арпиком»,
которая управляла 20 ресторанами и кафе под брендами Goodman, «Филимонова и Янкель», «Колбасофф» и другими.
В году он продал компанию с 30 ресторанами известному российскому бизнесмену Искандеру Махмудову и уехал жить в Лондон.

Сегодня Михаил Зельман вместе со своим братом и партнерами управляет сетью ресторанов Goodman, Zelman Meats, The Beast and Burger
& Lobster, с девятью ресторанами в Лондоне, двумя ресторанами в Нью-Йорке, а также ресторанами в Дубае, Бангкоке, Малайзии и
Кувейте.

Российские компании в индексе Forbes

Источник: Forbes

В году Андрей Андреев (Оганджнянц), успешный российский предприниматель, создатель онлайн сервисов SpyLOG, Begun и Мамба,
переехал в Лондон, где начал работать над созданием международной службы знакомств Badoo. Сегодня это один из самых популярных
онлайн-сервисов знакомств в мире с почти млн пользователей. Офисы компании расположены в Лондоне, Москве и на Мальте.
Состояние основателя, по данным Forbes на год, оценивается в US$ млн.

Похожая история и у Павла Дурова, российского предпринимателя, программиста, одного из создателей социальной сети в «ВКонтакте».
После продажи своей доли в компании в году он уехал из России. Все свои силы он направил на создание мессенджера «Телеграм»,
права на который зарегистрированы на английскую и американские компании. Интересно, что Павел Дуров является приверженцем идеи
космополитизма, считает себя гражданином мира и один из немногих открыто заявлял, что является владельцем второго паспорта Сент-
Китс и Невис, который он получил по одной из инвестиционных программ.

Холдинговые компании

ABH Holdings S. A. – частная холдинговая компания, головной офис которой находится в Люксембурге, с инвестициями в ряд банковских
групп в странах СНГ и Европы. Председателем правления компании является Петр Авен – российский предприниматель, государственный
деятель и коллекционер.

ABH Holdings объединяет финансовые и нефтяные активы Альфа-Групп, включая Альфа-Банк, Амстердамский Торговый Банк Н. В.,
Укрсоцбанк, а также регулируемые компании на Кипре и Великобритании.

Упомянутый ранее Тинькофф Банк Олега Тинькова оформлен на холдинговую компанию TCS GROUP HOLDING PLC,
зарегистрированную на Кипре. Эта информация открыта, и с ней можно ознакомиться на сайте банка.

Также и Федор Овчинников, российский предприниматель, создатель «Додо Пиццы» во многих интервью открыто заявлял, что в качестве
холдинга он создал компанию на Британских Виргинских островах соответственно английской юрисдикции. Какие страны чаще всего
используются и лучше всего подходят для регистрации холдинговых компаний? Самые популярные из них следующие:

\ Швейцария

\ Люксембург

\ Нидерланды

\ Великобритания
\ Кипр

\ Мальта

\ Джерси

\ Гернси

\ Британские Виргинские Острова (BVI)

\ Монако

Какие факторы учитываются при выборе юрисдикции? Это налоговые преференции для холдинговых компаний и возможность платить
минимум налогов на поступающие дивиденды и распределять их между акционерами. Это соглашения об избежании двойного
налогообложения с другими странами, которые позволяют выводить прибыль на холдинговые компании с минимальными издержками.
Это экономическая и политическая стабильность и безопасность, развитое законодательство по защите прав иностранных инвесторов.

В отдельных случаях – возможность сохранить конфиденциальность акционеров и бенефициарных владельцев компании и стоимость
содержания.

Перенос бизнеса за рубеж

Перенос бизнеса напрямую зависит от размера компании. Бизнес, состоящий из одного человека, может в любой момент быть перенесен в
любую другую страну и прекрасно чувствовать себя на новом месте. Для крупного бизнеса, который неразрывно связан с локальными
клиентами, цепочками поставок, производством, полный перенос очень редок. Скорее, под переносом подразумевают перенос штаб-
квартиры, структурные изменения или международное развитие.

Чаще всего встречается перенос производства. Например, сейчас многие компании ищут альтернативы Китаю для производства дешевых
товаров широкого потребления. Это связано с тем, что в Китайской Народной Республике стоимость производства значительно выросла за
последние годы и сейчас основной приоритет – это производство качественной наукоемкой продукции.

Поэтому многие компании переносят производство в более дешевые регионы. Все большую популярность набирает Вьетнам, где очень
хорошие условия для иностранных инвесторов, которые имеют равные права с местными предпринимателями и могут пользоваться
различными государственными программами для поддержки развития бизнеса.
Сегодня альтернативой Китаю выступает также Индонезия, Таиланд, Филиппины и другие страны Юго-Восточной Азии, а также страны
Африки и Восточной Европы.

Топ стран по объему инвестиций в НИОКР (в процентах от ВВП)

Источник: ЮНЕСКО (goalma.org)