Казино Колыма

Первый раз незаконную деятельность подпольного казино сотрудники Управления по налоговым преступлениям УВД по Магаданской области и оперативники УФСБ России по Магаданской области пресекли в марте года. Тогда по факту осуществления незаконной предпринимательской деятельности было возбуждено уголовное дело. Милиционеры изъяли 5 игровых полей для игры в "Покер".

Несмотря на следственные мероприятия, казино закупило новое игровое оборудование и продолжало свою незаконную деятельность, Для конспирации в помещении установили камеры видеонаблюдения, а также средства обнаружения видео- и аудиозаписывающих устройств.

В конце июня сотрудники Управления по налоговым преступлениям УВД снова пресекли незаконную игорную деятельность. В ходе обыска изъяли 4 игровых стола, компьютерную технику и видеооборудование. Скрываясь в Москве, хозяин казино руководил своим подпольным бизнесом по телефону. По решению суда он находится под подпиской о невыезде.

По словам юристов, сейчас ответственность устроителей нелегальных казино фактически ограничивается КоАП: физическим лицам грозит штраф до 2,5 тысяч рублей, юридическим - до 50 тысяч рублей. К уголовной ответственности таких нарушителей можно привлечь по статье "незаконное предпринимательство", однако из более чем возбужденных в России подобных дел до суда доведены единицы. Следствию необходимо доказать, что организатор азартных игр незаконно извлек доход не менее чем в 1,5 млн рублей, а выявить факт получения такого дохода невозможно из-за полного отсутствия бухгалтерии. Действующее законодательство позволяет открывать казино и просто платить штрафы.

Владимир Владимирович Фирсов - директор по персоналу московского развлекательного комплекса "Молодая Гвардия", одного из самых интересных проектов в индустрии развлечений Российской Федерации.

Расскажите, пожалуйста, о том, чем Вы занимаетесь.

Я - профессиональный менеджер по персоналу. Примерно 9 лет назад получил второе высшее образование по управлению человеческими ресурсами. Являюсь автором статей по этой теме, выступаю на конференциях, семинарах. Работал на территории России, большей частью в Санкт-Петербурге. С года живу и работаю в Москве. Всегда старался быть профессионалом по управлению человеческими ресурсами. Это моя судьба, моя профессия.

Есть какие-либо различия между проблемами по подбору персонала?

Не нравится большим начальникам, когда им объясняешь, что проблемы с персоналом в разных отраслях одни и те же. Действительно есть специфика, но она не значительна на фоне проблем общих для всех бизнесов. Они немного по-другому выглядят, но по сути одни и те же самые.

Как Вы познакомились с игорным бизнесом?

В последние годы я занимался консалтингом и весной года получил заказ на кадровый аудит компании "СЭТ-Гейм" в Санкт-Петербурге. Достойная компания, в которой находятся три больших казино - "Слава", "Гудвин" и "Премьер". Надо было оценить, в каком состоянии находятся подразделения СЭТа в плане управления человеческими ресурсами.

Я побывал во всех трех казино. Меня удивила достаточно высокая культура управления персоналом. В казино я заметил такой феномен - все, от мала до велика, понимают, что весь секрет в работе персонала, по наитию или срисовывая с Запада, выстраивают вполне грамотную процедуру управления. Но сами менеджеры также плохо обучены, как и в любой другой отрасли, в зачаточном состоянии служба персонала. То есть они высокой теории не знают, но что-то делают и это работает.

Что еще Вы заметили интересного в бизнесе казино?

Когда я спросил у генерального менеджера "Премьера", какие у них проблемы, она ответила не стандартное "нужны люди", а то, что сотрудникам казино надо дать идеологию, философию. У них должна быть позиция по отношению к игрокам, к тому, что происходит. Чтобы они в этой позиции спокойно выполняли свою работу. Это меня восхитило. В "Гудвине", который ругают в интернете, очень сильный аналитический отдел и сильнейшая процедура оценки крупье. У меня сложилось впечатление, что остальные два казино перенимали опыт "Гудвина". А в казино "Слава", оказывается, есть такой орган, как совет менеджеров. В него входят не только менеджеры, но и питбоссы, другие управленцы. При этом энтузиазм у людей потрясающий.

Что Вам не понравилось в игорном бизнесе?

Отвратительный общественный имидж. Я ради интереса провожу социологический опрос, он показывает, что старшее поколение очень негативно относится к казино. Молодые люди придерживаются вполне лояльных взглядов, но люди постарше имеют предубеждения - при слове "казино" вспоминают бандитов, беспредел, шальные деньги, наркотики.

Какие основные проблемы между сотрудниками низшего и высшего звеньев?

Возможных проблем много. Но, как я уже говорил, эти проблемы для любого бизнеса. У нас, надеюсь, каждый человек, называющийся руководителем (инспектор, питбосс и тем более менеджер), будет делать дееспособный коллектив, давать наилучшую квалификацию, вытягивать людей. Это их работа. Не штрафы и наказания. Ведь если на руководящую должность становятся не воспитатели, тогда они становятся надсмотрщиками. Наши же управленцы дорогого стоят.

Что особенного будет в "Молодой Гвардии- New Generation" в плане условий работы?

Придумывать с точки зрения карьерной лестницы или системы распределения зарплаты мы не стали. Точно не будет зависимости зарплаты от дохода казино.

У нас небольшая комната для отдыха, уютное внутреннее кафе. Питание будет для персонала платным. Это не вопрос финансов, это вопрос отношений. Когда человек хоть чуть-чуть платит за еду, он всегда может потребовать, чтобы эта еда была качественная. И повара вынуждены будут учитывать вкусы людей. Поэтому питание будет платным и разнообразным.

Одна из главных задач - создать людям комфортные условия работы. Этот комфорт должен быть у них внутри. Если люди не будут знать, что такое комфорт, какой комфорт они создадут?

Как Вы собираетесь удерживать людей на работе?

У нас строится еще один развлекательный центр в Строгино. Если каждые года будет открываться новый комплекс, тогда будет проще с персоналом - он будет идти на повышение. А вообще удержание - вполне понятная вещь. Человек находится в трудовом возрасте лет. Не так трудно просчитать его потребности на ближайшие года. Мы не можем просчитать особые условия, такие как мнение родственников, жизненные планы и т.п. Но потребности можем. И если мы можем предложить ему адекватное удовлетворение потребностей, он будет с нами работать. Плюс знакомая работа, положительная атмосфера и так далее. Также надо пропагандировать то, что есть. Как правило, у людей жизненный опыт не большой и они могут смотреть на все, что мы им даем, как на должное. Поэтому действует жесткая система отбора, когда люди понимают, что сюда попасть не просто, сюда входят люди, которые могут смело называться избранными. Как только перестаешь это ценить, автоматически вылетаешь. Это людей держит. И все начинается с менеджеров. Есть такой феномен Дугласа Магрегора - как менеджер представляет своих людей, они точно так себя ведут. Если менеджер говорит, что у него все такие умницы, им скажешь пол слова - они сами додумаются и все сделают, то они действительно такие. Люди, подчиненные всегда своим поведением оправдывают представления менеджеров.

Будет ли в вашем казино борьба с хамством игроков?

Я не могу отвечать за политику всего заведения. Но скажу, как один из управленцев: не замечать хамство и тем самым его поощрять - недопустимо. Здесь задача службы контроля, службы безопасности и менеджеров успокоить или оградить таких людей. К счастью, у наших сотрудников есть такой опыт. Я надеюсь, что у нас не будет таких игроков, которым можно будет все. Иначе я не смогу с персоналом работать, я не смогу им объяснить, где правда, а где жизнь.

Вы сами азартный человек? Бывали в казино в качестве игрока?

Как игрок, был в казино лишь однажды примерно в году. Когда я жил в Санкт-Петербурге, напротив моего дома находилось казино "Колыма". Стилизация, конечно, вызывает аплодисменты, но мне трудно оценить его с точки зрения уровня сервиса. Как-то я зашел туда. Выиграл в блэкджек рублей, которых мне хватило на 2 кружки пива. Это весь опыт. Хотя я очень азартный человек. Могу всю ночь просидеть, играя в какую-нибудь компьютерную стратегию. Пока не выиграю, не лягу спать. Бывает, что в 5 утра закончу играть, а в 8 часов уже вставать.

Поделитесь, пожалуйста, планами на будущее.

Мы хотим сделать успешное предприятие. Мне кажется, мы знаем, как его сделать. Я - "персональщик". Персональщик не может быть самым умным. Он должен пользоваться умом каждого. Я стимулирую людей принимать правильные решения. Персональщик не управляет персоналом, но если что, я всегда рядом.

© Интервью взял Игорь Речка, информационный портал Азартные игры

Сетевое издание «МК на Колыме» goalma.org

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Регистрационный номер СМИ ЭЛ № ФС 77 - , дата принятия решения о регистрации 08 мая г.

Учредитель СМИ – АО «Редакция газеты «Московский Комсомолец»

Редакция СМИ – ООО «Орион - Абакан»

Адрес редакции: , г. Абакан, ул. Кравченко, строение № 11, литера B8, помещение 13Н

Главный редактор Вершинина Екатерина Владимировна

Телефон редакции: +7 72 22

Электронная почта редакции: [email protected]

Срок предварительного следствия по уголовному делу, в рамках которого расследуются 4 резонансных убийства – три в Петербурге и одно, тройное, на Кипре, продлен еще на 3 месяца. Продление сроков связано с огромным объёмом работы, которую следствию предстоит провести для отправки данного дела в суд.

В рамках данного дела расследуется убийство на Кипре бывшего депутата Государственной думы России Вячеслава Шевченко, его бизнес-партнёра и переводчицы. Кроме того, – покушение на бизнесмена Виктора Гавриленкова, в рамках которого сам Гавриленков был ранен, но погибли три человека, оказавшихся рядом, и убийство нефтяного магната Павла Капыша. В ближайшее время в рамках дела начнут проводиться следственные действия. Пока в рамках дела ещё петербургским Следственным комитетом было предъявлено обвинение бывшему депутату Государственной думы РФ Михаилу Глущенко по одному эпизоду – тройному убийству на Кипре, сообщает "goalma.org".

Напомним, в настоящий момент расследуется тройное убийство на Кипре бывшего депутата Госдумы Вячеслава Шевченко, его бизнес-партнёра и переводчицы. Кроме того, в рамках данного уголовного дела расследуются покушение на бизнесмена Виктора Гавриленкова, в рамках которого сам Гавриленков был ранен, но погибли три человека, оказавшихся рядом, и убийство нефтяного магната Павла Капыша. В ближайшее время в рамках данного уголовного дела начнут проводиться следственные действия. Пока в рамках дела петербургским Следственным комитетом было предъявлено обвинение бывшему депутату Госдумы Михаилу Глущенко по одному эпизоду – тройному убийству на Кипре.

Напомним также, в феврале года предприниматель из Великих Лук Виктор Гавриленков был ранен и потерял двух телохранителей в кафе отеля "Невский палас". От пуль киллеров погиб случайный посетитель заведения – гражданин Великобритании. Это произошло после покушения на Владимира Барсукова, который мог связывать его с братьями Гавриленковыми.

В июле года из двух армейских гранатометов посреди бела дня на Университетской набережной Васильевского острова был расстрелян джип, в котором находился крупнейший нефтяной магнат Северо-Запада, основатель Балтийской финансово-промышленной группы Павел Капыш. От полученных ранений Капыш скончался на месте преступления. В году произошло убийство бизнесмена Александра Собчака (однофамилец петербургского мэра), предположительно в помещении казино "Колыма". Труп Александра Собчака нашли в году во Всеволожском районе Ленобласти. По данным экспертов, в году тело идентифицировали как труп Александра Собчака с вероятностью в 90%.

24 марта года произошло тройное убийство бывшего депутата Госдумы РФ Вячеслава Шевченко, его друга и партнёра по бизнесу Юрия Зорина, а также переводчицы Валентины Третьяковой. Двое последних, судя по всему, погибли как свидетели преступления. Убийство произошло 24 марта в доме 21 на улице Кантариастон в деревне Пейя неподалёку от городка Пафос.

Подписывайтесь на канал goalma.org в Дзене , Телеграм, goalma.orgи

Фото: goalma.org

На Колыме за незаконную организацию и проведение азартных игр в Магадане и поселке Ола ответит преступная группа. Злоумышленники в течение года осуществляли преступную деятельность под видом реабилитационного центра, который оказывает помощь зависимым людям. Об этом корреспонденту goalma.org сообщили в областной прокуратуре.

По информации ведомства, на текущий момент перед судом должны предстать первые три человека. Установлено, что с по годы житель Магадана создал группу, в которую вошли его братья и подруга супруги. Люди путем организации азартных игр хотели заработать.

Незаконная деятельность осуществлялась в четырех залах Магадана и поселка Ола. По документам фирмы работали в качестве филиалов реабилитационного центра, оказывающего психологическую помощь людям, зависимым от азартных игр.

В результате реализации плана группа заработала более 9 миллионов рублей. Максимальная санкция — шесть лет тюрьмы и штраф в размере миллиона рублей.