Luck Stars Casino Игрок Пытается Пройти KYC.

As a security guard, you are often at the forefront of dealing with various situations, including instances of aggressive behaviour and verbal abuse. It is essential to handle these situations calmly and professionally while prioritizing the safety and well-being of all involved. In this article, we will provide you with valuable tips and strategies to effectively manage and diffuse such incidents. By employing these techniques, you can enhance your ability to maintain a safe and secure environment.

Remain Calm and Composed:

When faced with aggressive behaviour or verbal abuse, it is vital to remain calm and composed. Remember that your primary goal is to de-escalate the situation and ensure everyone’s safety. Take deep breaths, maintain a neutral posture, and speak in a calm and measured tone. By projecting a sense of calmness, you can help defuse the tension and encourage the person to calm down.

Active Listening:

One effective strategy for managing aggressive behaviour is to actively listen to the person expressing anger or frustration. Give them your full attention and demonstrate empathy by acknowledging their feelings. Show that you are interested in understanding their perspective, which can help to alleviate their frustration.

Use Verbal De-escalation Techniques:

Verbal de-escalation techniques can help prevent a situation from escalating further. Begin by addressing the person respectfully, using their name if known, and maintaining a non-confrontational stance. Use open-ended questions to encourage dialogue and allow them to express themselves. Avoid interrupting or arguing with the person, as it may exacerbate the situation.

Maintain Personal Boundaries:

While dealing with aggressive behavior, it is crucial to maintain personal boundaries. Stand at an appropriate distance to ensure your safety and create a sense of personal space for both parties involved. Be aware of your body language, keeping a relaxed posture while maintaining a position that allows you to react quickly if necessary.

Request Assistance:

If the situation continues to escalate or if you feel threatened, it is essential to request backup or assistance from your colleagues or supervisors. They can provide support and help ensure everyone’s safety. Remember, there is no shame in seeking assistance when dealing with challenging or potentially dangerous situations.

Document the Incident:

After an incident involving aggressive behaviour or verbal abuse, it is crucial to document the details of the event. Write down the date, time, location, individuals involved, and a thorough description of what occurred. This documentation can serve as valuable evidence if further action or intervention is required.

Seek Support and Training:

Dealing with aggressive behaviour and verbal abuse can be emotionally challenging. It is essential to seek support from your colleagues, supervisors, or professional counselling services if needed. Additionally, consider participating in specialized training programs that provide strategies and techniques for handling difficult situations. Enhancing your skills will better equip you to handle future incidents effectively.

As a security guard, dealing with aggressive behaviour and verbal abuse is a part of your responsibility. By following these tips, you can enhance your ability to manage these challenging situations in a professional and effective manner. Remember to prioritize the safety and well-being of all individuals involved, employ de-escalation techniques, and seek assistance when necessary. With the right approach and ongoing training, you can create a safer environment and contribute to a positive and secure atmosphere.

Get in touch today for a FREE and no-obligation consultation with one of our security experts. You can call us on 0333 696 4809 or email us with your enquiry to [email protected].

Please visit our portfolio page for a list of companies we are currently working with.

For information on some of the other services we provide, please take a look at our services page or our downloadable e-brochure

Günümüzde hayat tarzından iş modellerine, üretimden tüketime çok yönlü bir yeşil dönüşüm yaşanması artık tercihten ziyade bir zorunluluk halini almıştır. İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında “sürdürülebilirlik” konusunda fark yaratacak uygulamaların hayata geçirilmesi ve tüm ekosistemi bunun bir parçası haline getirecek adımların atılması kritiktir. Bu bakımdan “doğuştan elektrikli” ve “sıfır emisyonlu bir teknoloji hayata geçirmek” üzere yola çıkılan Türkiye’nin Otomobili Girişim Grubu (TOGG) projesi, ülkemizin yeşil teknoloji sahasında atılmış önemli bir adımdır. Daha temiz ve daha yeşil bir gelecek için ülkemizde TOGG gibi projelerin desteklenmesi, devamlılığının sağlanması ve sayılarının artması stratejik önceliktedir. Zira sürdürülebilir bir dünya için karbon salınımının azaltılmasına, çevreci enerjinin büyümesine yönelik önemli katkılar sağlayacak bu adımlardan birisi “elektrikli araç” kullanımının yaygınlaşmasıdır. Nitekim dünyadaki gelişmelere baktığımızda Amerika Birleşik Devletleri (“ABD”) Çevre Koruma Ajansı (U.S. Environmental Protection Agency (“EPA”), iklim kriziyle mücadelede otomobil emisyonlarının azaltımı, elektrikli araçların daha fazla tercih edilmesi için 12.04.2023’te bir dizi yeni kural gündeme getirmiştir. Söz konusu kurallar araç firmalarının üretimlerinde içten yanmalı motoru çıkaracak şekilde yeniden tasarlamasını gerektirecek ve otomobil üreticilerini elektrikli araçlara daha fazla yatırıma sevk edecek düzenlemelerden oluşmaktadır. Otomobil endüstrisinde büyük bir değişime zemin hazırlayabilecek bu kuralların yasalaşması halinde ABD’deki emisyon miktarının radikal düzeyde azalması beklenmektedir.

Yeşil dönüşüm için “düzenlemelerin dönüştürücü gücünün kullanımı” önemli bir araçtır. Bu açıdan ülkemizde 19.07.2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7186 sayılı Torba Kanun uyarınca 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’na eklenen geçici 12.madde ile ülkemizde elektrik motorlu otomotiv markalarının üretilmesinin ve yurt içinde tercih edilirliğinin vergisel yönden desteklenmesi amacıyla düzenlemeye gidilmesi misal olarak verilebilir. Yine ülkemiz finans sektörü içerisinde önemli bir ağırlığa sahip bulunan bankacılık sektörü; kaynak tahsisinde oynadığı kritik rol nedeniyle sürdürülebilir ekonomiye geçiş açısından yüksek önemdedir. Bu bakımdan Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (“BDDK”) 2022 – 2025 dönemini kapsayan “Sürdürülebilir Bankacılık Strateji Belgesi’ndeki sürdürülebilir finansmanın geliştirilmesi amacı ışığında teşvik edici mekanizmaların yaygınlaştırılması kritiktir. Bu doğrultudaki adımlardan biri olarak Türkiye’deki TOGG gibi projelerin desteklenerek finansmanında kolaylık sağlanması için yerli elektrikli taşıtlar için kullandırılacak kredilerin sınırlarında değişiklik getiren 27.04.2023 tarihli ve 10586 sayılı Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu Kararı önemlidir.

BDDK’nın 10586 sayılı Kararı ile Türkiye’de – 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun geçici 12.maddesi kapsamına giren mükelleflerce – üretilen sadece elektrik motorlu taşıtlar için kullandırılacak kredilerin sınırlarına yönelik değişiklikler karşılaştırmalı olarak aşağıdaki tabloya yansıtılmıştır:

İklim değişiminin etkileri günden güne daha çok hissedilir hale gelirken, iklim değişikliği ile mücadele ve yeşil teknolojik dönüşüme yönelik atılan adımların hız kesmeden devam etmesi kritiktir. Bu bakımdan çevre dostu yeşil teknolojilerin geliştirilmesi ve devamlılığı için BDDK gibi güzide kurumlarımızın sahip olduğu “düzenlemelerin dönüştürücü gücünü” kullanması giderek daha önemli hale gelecektir. Zira yeşil teknolojiler sağlıklı doğa ve temiz hava ile bir taraftan hayat kalitesini yükseltmesi diğer taraftan getireceği yeni iş imkanları ile ülke kalkınması için de stratejik önceliktedir.

Saygılarımızla,

Vahdet Deniz AKÇAOĞLU

“UYARI: Bu çalışmada yer alan görüşler, yazarın kendi görüşleri olup, çalıştığı kurumun görüşlerini yansıtmamaktadır. Bu yazı yalnızca bilgilendirme amacıyla yayımlanmış olup, herhangi bir hukuki görüş, yönlendirme ve tavsiye içermemektedir. Ayrıca, bilgiler yazının hazırlandığı tarihteki mevzuat göz önünde bulundurularak verilmiş olup, yazı içeriği aradan geçen zaman içerisinde mevzuat değişiklikleri ve ilgili kurumların konu hakkındaki görüşleri çerçevesinde güncelliğini yitirmiş olabilir.”

Vahdet Deniz AKÇAOĞLU

Makalenin yazarı Vahdet Deniz AKÇAOĞLU, 2007 – 2009 yılları arasında özel bir bankanın İç Kontrol Merkezi Başkanlığı’nda Denetçi olarak, 2009 yılından 2018 yılına kadar aynı bankanın Uyum Başkanlığı’nda Ürün ve Hizmetler Uyum Kontrol Yöneticisi olarak görev yaptı. 2019 yılından itibaren de İç Kontrol ve Uyum Başkanlığı’nda Etik ve Mevzuat Takip Yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Bankacılık ve sermaye piyasası mevzuatı ile kurumsal yönetim, etik, iç sistemler konuları başta olmak üzere banka ve finans kurumlarını ilgilendiren her türlü mevzuat üzerinde çalışmaktadır.

 

Как пользоваться мобильным приложением Мобильная версия вавада позволяет делать всё то же самое, что и полноценный сайт букмекера.

Не стоит забывать о приятных бонусах! Для тех, кто впервые на 1хВЕТ, есть специальный бонус- возможность увеличить первый депозит. Чтобы получить до 32500 рублей, нужно ввести: «1x_88577» во время регистрации в приложении.

Регистрация в приложении 1х бет Приложение 1хВЕТ имеет встроенное казино — ещё один способ приятно провести время. Более 1500 онлайн-слотов, включающих в себя демо-режим. Вероятность выигрыша — высокая.

ВАЖНО! Если цель игрока –не букмекерский тотализатор, а именно желание поиграть, надо указать это во время регистрации. Благодаря этому появится возможность увеличить первый депозит + получить бонус-казино в виде фриспинов!

В заключение, хочется ещё раз отметить отличный функционал мобильного приложения 1хВЕТ, дающий немало шансов выиграть, а также открывающий много возможностей для пользователя разнообразить свой досуг вне зависимости от своего домашнего компьютера. Добавить комментарий Комментарии Zakhar